Επίθετο Q-SET για μη επαγγελματίες ταξινομητές [AQSNPS-70]

Περιγραφή

Το Adjective Q-SET for Non-Professional Sorters είναι ένα εργαλείο αξιολόγησης που χρησιμοποιείται για την αξιολόγηση της προσωπικότητας μέσω της χρήσης επιθέτων. Αυτή η μέθοδος επιτρέπει σε μη επαγγελματίες αξιολογητές, όπως φίλους, οικογένεια ή συναδέλφους, να περιγράψουν τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας ενός ατόμου με έναν δομημένο και συστηματικό τρόπο. Το εργαλείο περιλαμβάνει μια σειρά από επίθετα που περιγράφουν διάφορες πτυχές της προσωπικότητας.

Στόχος

Ο κύριος στόχος του Adjective Q-SET είναι να παρέχει μια αντικειμενική και δομημένη προσέγγιση για την αξιολόγηση της προσωπικότητας από μη επαγγελματίες αξιολογητές. Το εργαλείο αυτό χρησιμοποιείται για να συγκεντρώσει δεδομένα σχετικά με την προσωπικότητα ενός ατόμου από πολλαπλές πηγές και να προωθήσει την κατανόηση της προσωπικότητας σε διάφορα κοινωνικά και προσωπικά πλαίσια.

Ανάλυση

Το Adjective Q-SET περιλαμβάνει μια λίστα από επίθετα που σχετίζονται με διαφορετικά χαρακτηριστικά της προσωπικότητας. Οι μη επαγγελματίες αξιολογητές καλούνται να ταξινομήσουν αυτά τα επίθετα σε κατηγορίες που αντικατοπτρίζουν την καταλληλότητα κάθε χαρακτηρισμού για το άτομο που αξιολογείται. Οι κατηγορίες συνήθως περιλαμβάνουν βαθμίδες απόλυτης καταλληλότητας έως απόλυτης ακαταλληλότητας.
Οι αξιολογητές καλούνται να ταξινομήσουν τα επίθετα σε μια προκαθορισμένη κατανομή, όπως μια κανονική κατανομή ή άλλες κατανομές που εξασφαλίζουν μια ισορροπημένη αξιολόγηση. Αυτή η μέθοδος επιτρέπει την καταγραφή της σχετικής σημασίας των διαφορετικών χαρακτηριστικών για το άτομο που αξιολογείται.

Βαθμονόμηση

Η βαθμονόμηση του Adjective Q-SET γίνεται συνήθως με τη χρήση μιας προκαθορισμένης κλίμακας που περιλαμβάνει κατηγορίες όπως:
Πολύ χαρακτηριστικό
Μέτρια χαρακτηριστικό
Ουδέτερο/Μέτρια ακατάλληλο
Πολύ ακατάλληλο
Οι αξιολογητές καλούνται να τοποθετήσουν κάθε επίθετο στην κατάλληλη κατηγορία. Οι τελικές βαθμολογίες για κάθε χαρακτηριστικό υπολογίζονται με βάση τη θέση του σε αυτές τις κατηγορίες, παρέχοντας μια ποσοτική μέτρηση της προσωπικότητας.

Βιβλιογραφία

Block, J. (1961). The Q-sort method in personality assessment and psychiatric research. Springfield, IL: Charles C. Thomas Publisher.
Bem, D. J., & Funder, D. C. (1978). Predicting more of the people more of the time: Assessing the personality of situations. Psychological Review, 85(6), 485-501.
John, O. P. (1990). The “Big Five” factor taxonomy: Dimensions of personality in the natural language and in questionnaires. In L. A. Pervin (Ed.), Handbook of personality: Theory and research (pp. 66-100). New York: Guilford Press.
Funder, D. C., & Colvin, C. R. (1991). Explorations in behavioral consistency: Properties of persons, situations, and behaviors. Journal of Personality and Social Psychology, 60(5), 773-794.
Kammrath, L. K., Mendoza-Denton, R., & Mischel, W. (2005). Incorporating if… then… personality signatures in person perception: Beyond the person-situation dichotomy. Journal of Personality and Social Psychology, 88(4), 605-618.