Τεστ Επαγγελματικών Αποφάσεων – Αναθεωρημένη Έκδοση [ΤΕΠΑΔ-35]

Περιγραφή

Το Τεστ Επαγγελματικών Αποφάσεων – Αναθεωρημένη Έκδοση (ΤΕΠΑΔ-35) αποτελεί εργαλείο αξιολόγησης των τρόπων με τους οποίους τα άτομα προσεγγίζουν τη λήψη επαγγελματικών αποφάσεων. Εστιάζει σε παράγοντες όπως η αποδοχή κινδύνου, η ανάγκη για σταθερότητα, η επαγγελματική εξέλιξη και η προσαρμοστικότητα απέναντι στις αλλαγές.

Το τεστ περιλαμβάνει 35 ερωτήσεις και οργανώνεται γύρω από τέσσερις βασικές διαστάσεις που αποτυπώνουν διαφορετικές τάσεις επαγγελματικής λήψης αποφάσεων.

Σκοπός

Βασικός στόχος του ΤΕΠΑΔ-35 είναι η διερεύνηση των διαδικασιών και προτιμήσεων που σχετίζονται με τη λήψη επαγγελματικών αποφάσεων.

Το εργαλείο μπορεί να βοηθήσει στην κατανόηση του κατά πόσο ένα άτομο:

• προτιμά τη σταθερότητα ή την αλλαγή,
• είναι περισσότερο ή λιγότερο πρόθυμο να αναλάβει επαγγελματικό κίνδυνο,
• συνδέει τις επαγγελματικές επιλογές του με προσωπικές αξίες και ικανοποίηση,
• λαμβάνει αποφάσεις με ευκολία ακόμη και υπό πίεση.

Διαστάσεις

Το ΤΕΠΑΔ-35 περιλαμβάνει τέσσερις βασικές διαστάσεις:

• Σταθερότητα vs Αλλαγή: εξετάζει την προτίμηση για ασφάλεια και προβλεψιμότητα σε σύγκριση με την καινοτομία και την αλλαγή.
• Κίνδυνος vs Συμβατικότητα: αποτυπώνει την προτίμηση για γνώριμες και ασφαλείς επαγγελματικές επιλογές ή για νέα και λιγότερο προβλέψιμα μονοπάτια.
• Επαγγελματική Ικανοποίηση: εξετάζει τον βαθμό στον οποίο οι αποφάσεις συνδέονται με τις προσωπικές αξίες και την επιθυμητή επαγγελματική εμπειρία.
• Αποφασιστικότητα: αξιολογεί την ευχέρεια λήψης αποφάσεων, ιδιαίτερα σε συνθήκες πίεσης.

Βαθμολόγηση

Οι συμμετέχοντες απαντούν σε πενταβάθμια κλίμακα Likert, όπου:

1 = Διαφωνώ απόλυτα
έως
5 = Συμφωνώ απόλυτα.

Κάθε διάσταση βαθμολογείται χωριστά, επιτρέποντας τη δημιουργία ενός συνολικού προφίλ των επικρατέστερων τάσεων επαγγελματικής λήψης αποφάσεων.

Υψηλότερη βαθμολογία σε μία συγκεκριμένη διάσταση υποδηλώνει ισχυρότερη προτίμηση προς το αντίστοιχο χαρακτηριστικό.

Πληθυσμός και Εφαρμογή

Σύμφωνα με το παρεχόμενο υλικό, ο πληθυσμός στόχος αποτελείται κυρίως από ενήλικες που βρίσκονται σε διαδικασία επαγγελματικού προσανατολισμού ή αλλαγής σταδιοδρομίας.

Το εργαλείο μπορεί να εφαρμοστεί:

• σε σχολεία και πανεπιστήμια για επαγγελματική καθοδήγηση,
• σε επιχειρήσεις για αξιολόγηση εργαζομένων,
• σε συμβουλευτικά κέντρα και υπηρεσίες σταδιοδρομίας.

Ο αναφερόμενος χρόνος συμπλήρωσης είναι περίπου 20–25 λεπτά.

Εγκυρότητα

Σύμφωνα με το παρεχόμενο υλικό, η παραγοντική ανάλυση επιβεβαίωσε τη δομή των τεσσάρων διαστάσεων του τεστ.

Παράλληλα, αναφέρεται θετική συσχέτιση με κλίμακες επαγγελματικής ικανοποίησης, με r = 0,68, στοιχείο που παρέχει ένδειξη συγκλίνουσας εγκυρότητας.

Αξιοπιστία

Η εσωτερική συνέπεια των υποκλιμάκων αξιολογήθηκε μέσω του δείκτη Cronbach’s α, με τιμές που κυμαίνονται από 0,84 έως 0,89.

Η αξιοπιστία επαναληπτικών μετρήσεων αναφέρεται ως r = 0,82 σε χρονικό διάστημα έξι μηνών, υποστηρίζοντας τη σταθερότητα των μετρήσεων στον χρόνο.

Ανάλυση και Χρήση Δεδομένων

Τα αποτελέσματα του ΤΕΠΑΔ-35 μπορούν να αξιοποιηθούν για τη δημιουργία ενός προφίλ επαγγελματικής λήψης αποφάσεων.

Η σύγκριση των τεσσάρων διαστάσεων μπορεί να αναδείξει τον τρόπο με τον οποίο το άτομο προσεγγίζει ζητήματα ασφάλειας, αλλαγής, επαγγελματικού κινδύνου, προσωπικής ικανοποίησης και αποφασιστικότητας.

Η πληροφορία αυτή μπορεί να χρησιμοποιηθεί υποστηρικτικά στη συμβουλευτική σταδιοδρομίας, στον επαγγελματικό προσανατολισμό και στην επαγγελματική αξιολόγηση.

Βιβλιογραφία

Μπεκιάρη, Χ., & Μιχαηλίδης, Γ. (2021). Το ΤΕΠΑ: Ένα εργαλείο αξιολόγησης επαγγελματικών αποφάσεων. Επιστημονικό Περιοδικό Επαγγελματικής Ψυχολογίας, 10(3), 112–130.