Αναθεωρημένο Εργαλείο Αξιολόγησης Επαγγελματικού Στρες [OSIR-144]

Περιγραφή

Το OSIR (Occupational Stress Inventory-Revised) είναι ένα εργαλείο αξιολόγησης που μετρά τα επίπεδα επαγγελματικού στρες στους εργαζόμενους. Αξιολογεί τις πηγές και τις επιπτώσεις του στρες στον εργασιακό χώρο, εστιάζοντας σε παράγοντες όπως οι εργασιακές απαιτήσεις, οι σχέσεις με τους συναδέλφους και η υποστήριξη που λαμβάνει ο εργαζόμενος από τον οργανισμό του.

Ανάλυση και Χρήση Δεδομένων

Η ανάλυση των δεδομένων από το OSIR περιλαμβάνει:
Σκοράρισμα: Οι συμμετέχοντες αξιολογούν την έκταση του επαγγελματικού τους στρες σε διάφορους τομείς. Τα αποτελέσματα συνήθως αναφέρονται σε κλίμακα Likert.
Περιγραφικά Στατιστικά: Υπολογισμός μέσου όρου και τυπικής απόκλισης για να προσδιοριστούν τα συνολικά επίπεδα στρες.
Συσχέτιση: Εξέταση των σχέσεων μεταξύ επαγγελματικού στρες και άλλων μεταβλητών, όπως η ηλικία, το φύλο και η επαγγελματική εμπειρία.
Συγκριτική Ανάλυση: Συγκρίσεις μεταξύ διαφορετικών ομάδων (π.χ. διαφορετικοί τομείς εργασίας) για να εντοπιστούν διαφορές στα επίπεδα στρες.

Στόχος

Ο στόχος του OSIR είναι να κατανοήσει τις αιτίες και τις συνέπειες του επαγγελματικού στρες, να εντοπίσει παράγοντες που συμβάλλουν στην ευημερία των εργαζομένων και να παρέχει δεδομένα για την ανάπτυξη στρατηγικών παρέμβασης που μπορούν να μειώσουν το στρες στο εργασιακό περιβάλλον.

Βαθμονόμηση

Η βαθμονόμηση του OSIR περιλαμβάνει τη διαδικασία προσαρμογής του εργαλείου για διάφορες πληθυσμιακές ομάδες. Αυτή η διαδικασία περιλαμβάνει:
Διαπολιτισμικές Μελέτες: Δοκιμές της κλίμακας σε διάφορα πολιτισμικά και εργασιακά πλαίσια για να διασφαλιστεί η εγκυρότητά της.
Ανάλυση Αξιοπιστίας: Χρήση μεθόδων όπως ο συντελεστής Cronbach’s alpha για να διασφαλιστεί ότι τα ερωτήματα είναι συνεπή και αξιόπιστα.
Δοκιμές Εγκυρότητας: Επιβεβαίωση ότι το OSIR αντικατοπτρίζει τις πραγματικές εμπειρίες των εργαζομένων σχετικά με το επαγγελματικό στρες.

Βιβλιογραφία

Lazarus, R. S., & Folkman, S. (1984). Stress, Appraisal, and Coping. New York: Springer.
Cooper, C. L., & Marshall, J. (1976). Occupational Stress: A Review of the Literature on Stress and Health. Journal of Occupational Psychology, 49(1), 5-28.
Kahn, R. L., & Byosiere, P. (1992). Stress in Organizations. In: Dunnette, M. D. & Hough, L. M. (Eds.), Handbook of Industrial and Organizational Psychology. Vol. 3, 571-650.