Μέτρα Δεσμευμένης–Συναινετικής Θρησκευτικότητας [CCM-28]

Περιγραφή

Το εργαλείο “Committed-Consensual Measures” (CCM) είναι σχεδιασμένο για να αξιολογήσει την αφοσίωση και τη συναίνεση σε διάφορα πλαίσια, όπως οι προσωπικές σχέσεις, οι επαγγελματικές συνεργασίες και οι ομαδικές δραστηριότητες. Αυτό το εργαλείο μετρά τη δέσμευση των ατόμων σε μια σχέση ή ομάδα και τον βαθμό στον οποίο επιτυγχάνεται η συναίνεση και η συμφωνία μεταξύ των μελών της ομάδας ή των συμμετεχόντων.

Στόχος

Οι κύριοι στόχοι του CCM είναι:
Αξιολόγηση Αφοσίωσης: Να καταγράψει την αφοσίωση των ατόμων σε μια σχέση ή ομάδα.
Αξιολόγηση Συναίνεσης: Να μετρήσει τον βαθμό στον οποίο επιτυγχάνεται η συναίνεση και η συμφωνία μεταξύ των μελών της ομάδας ή των συμμετεχόντων.
Κατανόηση Δυναμικών Σχέσεων: Να εξετάσει πώς η αφοσίωση και η συναίνεση επηρεάζουν τη δυναμική και την επιτυχία των σχέσεων και των ομάδων.
Υποστήριξη Παρεμβάσεων: Να παρέχει δεδομένα που μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την ανάπτυξη στρατηγικών και παρεμβάσεων που ενισχύουν την αφοσίωση και τη συναίνεση σε διάφορα πλαίσια.

Ανάλυση

Η ανάλυση των δεδομένων που συλλέγονται μέσω του CCM περιλαμβάνει τα εξής βήματα:
Συλλογή Δεδομένων: Οι συμμετέχοντες συμπληρώνουν ένα ερωτηματολόγιο που περιλαμβάνει ερωτήσεις σχετικά με την αφοσίωση και τη συναίνεση, χρησιμοποιώντας κλίμακες Likert.
Ποσοτική Αξιολόγηση: Οι απαντήσεις βαθμολογούνται και αναλύονται στατιστικά με τη χρήση περιγραφικών στατιστικών, ανάλυσης παραγόντων και αναλύσεων συσχέτισης για την κατανόηση των κυρίαρχων τάσεων και σχέσεων.
Ερμηνεία Αποτελεσμάτων: Τα αποτελέσματα ερμηνεύονται για να εντοπιστούν οι κυρίαρχες τάσεις και οι σχέσεις μεταξύ της αφοσίωσης, της συναίνεσης και άλλων ψυχολογικών και κοινωνικών παραγόντων.
Σύγκριση Ομάδων: Εξετάζονται οι διαφορές στην αφοσίωση και τη συναίνεση μεταξύ διαφορετικών δημογραφικών, πολιτισμικών και κοινωνικών ομάδων.

Βαθμονόμηση

Η βαθμονόμηση του CCM περιλαμβάνει:
Εξασφάλιση Αξιοπιστίας: Χρήση δεικτών αξιοπιστίας, όπως ο Cronbach’s alpha, για την εκτίμηση της εσωτερικής συνέπειας των απαντήσεων.
Εξασφάλιση Εγκυρότητας: Επιβεβαίωση της εγκυρότητας του εργαλείου μέσω μεθόδων επιβεβαιωτικής ανάλυσης παραγόντων και άλλων εργαλείων αξιολόγησης.
Δοκιμές Επανάληψης: Εκτέλεση δοκιμών επανάληψης με διαφορετικές ομάδες συμμετεχόντων για την επιβεβαίωση της αξιοπιστίας και της εγκυρότητας του εργαλείου σε διάφορα πλαίσια.

Βιβλιογραφία

Rusbult, C. E., Martz, J. M., & Agnew, C. R. (1998). “The Investment Model Scale: Measuring Commitment Level, Satisfaction Level, Quality of Alternatives, and Investment Size.” Personal Relationships, 5(4), 357-391.
Meyer, J. P., & Allen, N. J. (1991). “A Three-Component Conceptualization of Organizational Commitment.” Human Resource Management Review, 1(1), 61-89.
Thibaut, J. W., & Kelley, H. H. (1959). “The Social Psychology of Groups.” Wiley.
Cook, K. S., & Emerson, R. M. (1978). “Power, Equity, and Commitment in Exchange Networks.” American Sociological Review, 43(5), 721-739.
Stanley, S. M., & Markman, H. J. (1992). “Assessing Commitment in Personal Relationships.” Journal of Marriage and Family, 54(3), 595-608.