Περιγραφή

Το Goal and Social Valued Inventories (GASVI-43) αποτελεί ένα ολοκληρωμένο ψυχομετρικό εργαλείο αξιολόγησης που έχει σχεδιαστεί για τη διερεύνηση των προσωπικών στόχων, των κοινωνικών αξιών και των κινήτρων που καθοδηγούν τη συμπεριφορά και τη διαδικασία λήψης αποφάσεων των ατόμων. Το ερωτηματολόγιο αξιολογεί τον βαθμό σημαντικότητας που αποδίδουν οι συμμετέχοντες σε ένα ευρύ φάσμα προσωπικών επιδιώξεων και κοινωνικά αποδεκτών αξιών, προσφέροντας πολύτιμες πληροφορίες σχετικά με το σύστημα αξιών και τις προτεραιότητες που διαμορφώνουν την καθημερινή ζωή.

Το GASVI-43 χρησιμοποιείται ευρέως στην ψυχολογική, εκπαιδευτική, κοινωνική και οργανωσιακή έρευνα, καθώς συμβάλλει στην κατανόηση του τρόπου με τον οποίο οι προσωπικές αξίες επηρεάζουν την προσωπική ανάπτυξη, την επαγγελματική πορεία, τις διαπροσωπικές σχέσεις, την ευημερία και τη συμμετοχή στην κοινωνική ζωή. Παράλληλα, ενισχύει την αυτογνωσία των συμμετεχόντων, βοηθώντας τους να αναγνωρίσουν τους στόχους και τις αξίες που καθορίζουν τις επιλογές και τις συμπεριφορές τους, ενώ παρέχει πολύτιμα δεδομένα για τον σχεδιασμό εξατομικευμένων παρεμβάσεων και προγραμμάτων προσωπικής ανάπτυξης.

Ανάλυση και Χρήση Δεδομένων

Η ανάλυση των δεδομένων του GASVI-43 βασίζεται στην αξιολόγηση των απαντήσεων των συμμετεχόντων στα 43 στοιχεία του ερωτηματολογίου, με στόχο τη χαρτογράφηση των προσωπικών στόχων και της ιεράρχησης των κοινωνικών αξιών τους. Οι συνολικές και επιμέρους βαθμολογίες μπορούν να αναλυθούν με περιγραφικές και επαγωγικές στατιστικές μεθόδους, καθώς και με ψυχομετρικές διαδικασίες όπως ο έλεγχος εσωτερικής συνέπειας (Cronbach’s α), η διερευνητική και επιβεβαιωτική παραγοντική ανάλυση και η εξέταση της εγκυρότητας του εργαλείου.

Τα αποτελέσματα επιτρέπουν τη διερεύνηση της σχέσης των προσωπικών αξιών με δημογραφικά χαρακτηριστικά, ψυχολογικές μεταβλητές, την αυτοαποτελεσματικότητα, την ψυχική ευεξία, την επαγγελματική ανάπτυξη, την εκπαιδευτική επίδοση και την ποιότητα ζωής. Επιπλέον, το εργαλείο μπορεί να χρησιμοποιηθεί για τη σύγκριση διαφορετικών πληθυσμιακών ομάδων, την αξιολόγηση προγραμμάτων παρέμβασης και τον σχεδιασμό δράσεων συμβουλευτικής, επαγγελματικού προσανατολισμού και ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού.

Στόχος

Βασικός στόχος του Goal and Social Valued Inventories (GASVI-43) είναι η αξιόπιστη αξιολόγηση των προσωπικών στόχων και των κοινωνικών αξιών που επηρεάζουν τις στάσεις, τις αποφάσεις και τις συμπεριφορές των ατόμων. Το εργαλείο αποσκοπεί στην αναγνώριση των κινήτρων που καθοδηγούν τόσο τους βραχυπρόθεσμους όσο και τους μακροπρόθεσμους στόχους, παρέχοντας μια ολοκληρωμένη εικόνα του αξιακού συστήματος κάθε συμμετέχοντα.

Παράλληλα, το GASVI-43 συμβάλλει στην ενίσχυση της αυτογνωσίας, στη βελτίωση της διαδικασίας λήψης αποφάσεων και στην υποστήριξη της προσωπικής, εκπαιδευτικής και επαγγελματικής ανάπτυξης. Τα αποτελέσματά του μπορούν να αξιοποιηθούν τόσο στην επιστημονική έρευνα όσο και στην κλινική, συμβουλευτική και εκπαιδευτική πρακτική για τον σχεδιασμό εξατομικευμένων παρεμβάσεων και προγραμμάτων ανάπτυξης.

Βαθμολόγηση

Το GASVI-43 αποτελείται από 43 ερωτήματα, τα οποία βαθμολογούνται σε 7βάθμια κλίμακα Likert, ανάλογα με τον βαθμό αποδοχής ή σημαντικότητας που αποδίδει ο συμμετέχων σε κάθε δήλωση:

  • 1 = Το απορρίπτω
  • 2 = Τείνω να το απορρίψω
  • 3 = Ούτε το απορρίπτω ούτε το αποδέχομαι
  • 4 = Τείνω να το αποδεχτώ
  • 5 = Το αποδέχομαι ως σημαντικό
  • 6 = Το αποδέχομαι ως πολύ σημαντικό
  • 7 = Το αποδέχομαι ως ύψιστης σημασίας

Οι υψηλότερες βαθμολογίες υποδηλώνουν μεγαλύτερη αποδοχή και σημαντικότητα των αντίστοιχων προσωπικών στόχων ή κοινωνικών αξιών. Οι συνολικές και επιμέρους βαθμολογίες μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την αξιολόγηση του προφίλ αξιών του ατόμου, τη σύγκριση διαφορετικών πληθυσμιακών ομάδων και τη διερεύνηση της σχέσης των αξιών με ψυχολογικές, κοινωνικές και συμπεριφορικές μεταβλητές. Η ψυχομετρική αξιολόγηση του εργαλείου περιλαμβάνει συνήθως ελέγχους αξιοπιστίας, εγκυρότητας και παραγοντικής δομής, διασφαλίζοντας την επιστημονική αξιοπιστία και εγκυρότητα των αποτελεσμάτων.

Βιβλιογραφία

  • Braithwaite, V. A., & Law, H. G. (1985). Structure of Human Values: Testing the Adequacy of the Rokeach Value Survey. Journal of Personality and Social Psychology, 49, 250–263.
  • Gore, T. J. (2014). Goal Orientations and Self-Efficacy Interactions on Self-Set Goal Level. Master’s Thesis, Wright State University.