Κλίμακα Επαγγελματικού Άγχους [OSS-20]

Περιγραφή

Η OSS (Occupational Stress Scale) είναι ένα εργαλείο αξιολόγησης που μετράει το επαγγελματικό άγχος που βιώνουν τα άτομα στον εργασιακό τους χώρο. Εστιάζει σε παράγοντες που συντελούν στο άγχος, όπως οι απαιτήσεις της δουλειάς, οι σχέσεις με τους συναδέλφους και η υποστήριξη από τη διοίκηση. Η κλίμακα αξιολογεί τις αντιλήψεις και τις εμπειρίες των ατόμων σχετικά με τις πηγές του άγχους στον εργασιακό τους περιβάλλον.

Ανάλυση και χρήση δεδομένων

Η ανάλυση δεδομένων που προέρχονται από την OSS μπορεί να περιλαμβάνει:
Σκοράρισμα: Οι συμμετέχοντες αξιολογούν το επίπεδο άγχους τους σε διάφορες εργασιακές καταστάσεις χρησιμοποιώντας μια κλίμακα Likert. Τα υψηλότερα σκορ υποδεικνύουν μεγαλύτερο επαγγελματικό άγχος.
Περιγραφικά Στατιστικά: Υπολογισμός μέσου όρου και τυπικής απόκλισης για να καθοριστεί η συνολική έκθεση στο άγχος στον πληθυσμό.
Συσχέτιση: Εξέταση της σχέσης μεταξύ επαγγελματικού άγχους και παραγόντων όπως η ηλικία, το φύλο και οι συνθήκες εργασίας.
Συγκριτική Ανάλυση: Συγκρίσεις μεταξύ διαφορετικών ομάδων (π.χ. εργαζόμενοι σε διάφορους τομείς) για την κατανόηση των διαφορών στο επίπεδο άγχους.

Στόχος

Ο στόχος της OSS είναι να κατανοήσει τους παράγοντες που συντελούν στο επαγγελματικό άγχος, να εντοπίσει τις επιπτώσεις του στην ψυχική υγεία και την ευημερία των εργαζομένων και να παρέχει δεδομένα για την ανάπτυξη στρατηγικών παρέμβασης που θα βελτιώσουν το εργασιακό περιβάλλον.

Βαθμονόμηση

Η βαθμονόμηση της OSS περιλαμβάνει τη διαδικασία προσαρμογής του εργαλείου για χρήση σε διάφορους πληθυσμούς. Αυτό επιτυγχάνεται μέσω:
Διαπολιτισμικών μελετών: Η OSS κλίμακα δοκιμάζεται σε διάφορες πολιτισμικές ρυθμίσεις για να διασφαλιστεί η καταλληλότητα και η ακρίβεια της.
Ανάλυση αξιοπιστίας: Χρήση τεχνικών όπως ο συντελεστής α (Cronbach’s alpha) για να διασφαλιστεί η συνέπεια και η αξιοπιστία των ερωτήσεων.
Δοκιμές εγκυρότητας: Έλεγχος της ικανότητας της OSS κλίμακας να αναπαριστά τις πραγματικές εμπειρίες των συμμετεχόντων σχετικά με το άγχος στον εργασιακό τους χώρο.

Βιβλιογραφία

Leka, S., & Houdmont, J. (2010). Occupational Stress: The International Journal of Stress Management. An exploration of occupational stress and its impact on worker health.
Kompier, M., & Cooper, C. (2001). Stress Prevention in the Workplace: A Global Perspective. A comprehensive review of strategies for managing occupational stress.
Sonnentag, S., & Frese, M. (2003). Stress in Organizations: The Role of Work Design. A study focusing on how work design influences occupational stress.
World Health Organization (WHO). (2004). Global Strategy on Occupational Health for All: The Way to Health at Work. WHO report discussing occupational health strategies globally.