Ερωτηματολόγιο Καταγραφής των Βασικών Χαρακτηριστικών της Εργασίας [WPI-12]

Σκοπός Ερωτηματολογίου

Ο σκοπός του παρόντος ερωτηματολογίου είναι η συστηματική καταγραφή των βασικών χαρακτηριστικών της εργασίας ενός ατόμου, με στόχο την κατανόηση των συνθηκών, της οργάνωσης, των κινήτρων και των επαγγελματικών παραμέτρων που σχετίζονται με την καθημερινή επαγγελματική εμπειρία. Το εργαλείο αυτό απευθύνεται σε εργαζόμενους όλων των επαγγελματικών πεδίων και επιπέδων, ανεξαρτήτως φύλου ή ηλικίας. Χρησιμοποιείται σε έρευνες που εστιάζουν στην επαγγελματική ικανοποίηση, το εργασιακό άγχος, την οργανωσιακή συμπεριφορά, τη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού και τη συμβουλευτική επαγγελματικού προσανατολισμού.

Ανάλυση Ερωτηματολογίου

Το ερωτηματολόγιο αναπτύχθηκε το 2021 από ομάδα ειδικών στην εργασιακή ψυχολογία και κοινωνιολογία. Περιλαμβάνει δώδεκα ερωτήσεις κλειστού τύπου με δυνατότητα σύντομου σχολιασμού όπου κρίνεται σκόπιμο. Οι θεματικές του περιλαμβάνουν το αντικείμενο εργασίας, το εργασιακό ωράριο, τη μορφή απασχόλησης, τον βαθμό αυτονομίας, τις απαιτήσεις της θέσης, την αίσθηση επαγγελματικής ασφάλειας, τις ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης, το ύψος των απολαβών, τις συναδελφικές σχέσεις, τη διοικητική υποστήριξη και τις γενικές συνθήκες στον χώρο εργασίας.

Βαθμολόγηση Ερωτήσεων

Η απάντηση στις ερωτήσεις δίνεται με πενταβάθμια κλίμακα τύπου Likert, όπου το 1 αντιστοιχεί σε «Καθόλου Ικανοποιημένος/η» και το 5 σε «Πλήρως Ικανοποιημένος/η». Παράλληλα, συλλέγονται βασικά δημογραφικά στοιχεία όπως ηλικία, φύλο, επαγγελματικός κλάδος και χρόνια εμπειρίας. Οι συνολικές και επιμέρους βαθμολογίες μπορούν να υπολογιστούν είτε ως μέσοι όροι είτε ως άθροισμα, ανάλογα με τον σκοπό της έρευνας ή της αξιολόγησης.

Στατιστική Ανάλυση

Η συνολική βαθμολογία κυμαίνεται από 12 έως 60 μονάδες. Υψηλές τιμές υποδηλώνουν αυξημένο επίπεδο επαγγελματικής ικανοποίησης και θετική προσλαμβανόμενη εμπειρία. Στο πλαίσιο της στατιστικής ανάλυσης μπορούν να εφαρμοστούν περιγραφικά στατιστικά, αναλύσεις συσχέτισης, παραγοντικές αναλύσεις ή συγκρίσεις ομάδων βάσει των δημογραφικών ή επαγγελματικών χαρακτηριστικών.

Εγκυρότητα Ερωτηματολογίου

Η εγκυρότητα περιεχομένου του εργαλείου έχει διασφαλιστεί μέσω αξιολόγησης από ειδικούς σε θέματα εργασιακής ψυχολογίας. Προκαταρκτικές μελέτες έχουν καταδείξει ικανοποιητική συσχέτιση του ερωτηματολογίου με δείκτες επαγγελματικής ικανοποίησης, επαγγελματικής εξουθένωσης και οργανωσιακής αφοσίωσης.

Αξιοπιστία Ερωτηματολογίου

Η αξιοπιστία της κλίμακας έχει ελεγχθεί με δείκτη εσωτερικής συνοχής Cronbach’s alpha ίσο με 0.84. Η αξιοπιστία επανελέγχου σε διάστημα τεσσάρων εβδομάδων κατέδειξε συντελεστή συσχέτισης r ίσο με 0.76, γεγονός που υποδηλώνει ικανοποιητική σταθερότητα των μετρήσεων.

Ενδεικτικές Ερωτήσεις

Πόσο ικανοποιημένος/η αισθάνεστε από το αντικείμενο της εργασίας σας;
Σε ποιον βαθμό θεωρείτε ότι η εργασία σας παρέχει επαγγελματική σταθερότητα και ασφάλεια; Πώς αξιολογείτε τις δυνατότητες εξέλιξης στον επαγγελματικό σας χώρο;
Ποια είναι η εντύπωσή σας για τη διοικητική υποστήριξη και την επικοινωνία με τη διοίκηση του οργανισμού σας;

Λέξεις Κλειδιά

Επαγγελματική εμπειρία, χαρακτηριστικά θέσης εργασίας, συνθήκες εργασίας, επαγγελματική ικανοποίηση, εργασιακή ψυχολογία, εργαλείο αξιολόγησης, ποσοτική ανάλυση, ψυχομετρική μέτρηση.