Ερωτηματολόγιο Κοινωνικών Στρεσογόνων Παραγόντων στην Εργασία [SSWQ]

 

Ανάλυση

 

Το Ερωτηματολόγιο Κοινωνικών Στρεσογόνων Παραγόντων στην Εργασία χρησιμοποιείται για να εντοπίσει και να αξιολογήσει τις κοινωνικές πηγές άγχους και στρες στο επαγγελματικό περιβάλλον. Οι κοινωνικοί στρεσογόνοι παράγοντες αναφέρονται σε καταστάσεις και αλληλεπιδράσεις που προκαλούν άγχος λόγω της κοινωνικής τους διάστασης, όπως οι σχέσεις με συναδέλφους, η υποστήριξη της διοίκησης, και η επικοινωνία στην εργασία.

 

Στόχος

 

Ο στόχος του ερωτηματολογίου είναι να εντοπίσει και να αναλύσει τις πηγές κοινωνικού άγχους που επηρεάζουν τους εργαζόμενους, παρέχοντας πληροφορίες που μπορούν να βοηθήσουν στην ανάπτυξη στρατηγικών για τη μείωση του άγχους και τη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος.

 

Βαθμονόμηση

 

Η κλίμακα περιλαμβάνει ερωτήσεις που απαντώνται συνήθως σε μια κλίμακα Likert (π.χ., από “1 = Διαφωνώ απόλυτα” έως “5 = Συμφωνώ απόλυτα”). Οι ερωτήσεις συνήθως αφορούν τα προβλήματα στις σχέσεις με άλλους συναδέλφους, την αντίληψη υποστήριξης από τη διοίκηση, την αποτελεσματικότητα της επικοινωνίας και την επίδραση των πολιτικών και των συμπεριφορών του οργανισμού στην ευημερία.

 

Βιβλιογραφία

 

Kahn, R. L., & Byosiere, P. (1992). Stress in Organizations. In Handbook of Industrial and Organizational Psychology (pp. 571-650). Consulting Psychologists Press.

Cohen, S., & Syme, S. L. (1985). Social Support and Health. Orlando, FL: Academic Press.

Hobfoll, S. E. (1989). Conservation of Resources: A New Attempt at Conceptualizing Stress. American Psychologist, 44(3), 513-524.

House, J. S. (1981). Work Stress and Social Support. Reading, MA: Addison-Wesley.

Lazarus, R. S., & Folkman, S. (1984). Stress, Appraisal, and Coping. New York: Springer.