Κλίμακα Ειδικών Προβλημάτων Ελέγχου Στη Δουλειά [WSCPS-17]

Ανάλυση

Η Κλίμακα Ειδικών Προβλημάτων Ελέγχου Στη Δουλειά έχει σχεδιαστεί για να αξιολογήσει τις δυσκολίες που σχετίζονται με την αίσθηση ελέγχου που έχουν οι εργαζόμενοι σε διάφορους τομείς της εργασίας τους. Οι παράγοντες που εξετάζονται περιλαμβάνουν το πόσο καλά μπορούν οι εργαζόμενοι να ελέγξουν τις εργασιακές τους συνθήκες, τις αποφάσεις και τις διαδικασίες που επηρεάζουν την εργασία τους.

Στόχος

Ο στόχος της κλίμακας είναι να εντοπίσει περιοχές όπου οι εργαζόμενοι μπορεί να αισθάνονται έλλειψη ελέγχου και να παρέχει πληροφορίες για την αναγνώριση και την επίλυση αυτών των προβλημάτων.

Βαθμονόμηση

Η κλίμακα περιλαμβάνει ερωτήσεις που αναλύουν την αυτονομία, την επιρροή στις αποφάσεις, τη διαχείριση χρόνου και την αντιμετώπιση προβλημάτων. Οι ερωτήσεις βαθμολογούνται συνήθως από 1 (Καθόλου) έως 5 (Πολύ), με υψηλότερες βαθμολογίες να υποδεικνύουν υψηλότερα επίπεδα προβλημάτων ελέγχου.

Βιβλιογραφία

Karasek, R. A. (1979). “Job Demands, Job Decision Latitude, and Mental Strain: Implications for Job Redesign.” Administrative Science Quarterly, 24(2), 285-308.
Karasek, R. A., & Theorell, T. (1990). “Healthy Work: Stress, Productivity, and the Reconstruction of Working Life.” Basic Books.
Spector, P. E. (1988). “Development of the Work Locus of Control Scale.” Journal of Occupational Psychology, 61(4), 335-340.
Lazarus, R. S., & Folkman, S. (1984). “Stress, Appraisal, and Coping.” Springer Publishing Company.