Τεστ Εργασιακών Αξιών [WVT-40]

Σκοπός Ερωτηματολογίου (κλίμακας)

Το ΤΕΡΓΑ έχει σχεδιαστεί για την αξιολόγηση των επαγγελματικών αξιών και προτεραιοτήτων ενός ατόμου, με έμφαση σε ισορροπία προσωπικής/επαγγελματικής ζωής, επαγγελματική ανέλιξη, κοινωνική ευθύνη, ηθική, και αναγνώριση. Απευθύνεται σε εργαζόμενους όλων των τομέων, επιχειρήσεις, συμβουλευτικά κέντρα, και ακαδημαϊκά ιδρύματα.

Ανάλυση Ερωτηματολογίου (κλίμακας)

Το εργαλείο κατασκευάστηκε από τους Κωνσταντίνο Σπανό και Μαρία Παπαδοπούλου και αποτελείται από 40 ερωτήσεις που καλύπτουν πέντε κύριες διαστάσεις: Αυτονομία (δημιουργικότητα, ανεξαρτησία), Ασφάλεια (σταθερότητα, οργάνωση), Κοινωνική Επίδραση (αναγνώριση, ηγεσία), Αυτοπραγμάτωση (προσωπική ανάπτυξη), και Ηθική & Αξίες (κοινωνική ευθύνη). Οι συμμετέχοντες απαντούν σε κλίμακα Likert 5 βαθμίδων (1 = “Δεν με αντιπροσωπεύει”, 5 = “Με αντιπροσωπεύει πλήρως”).

Βαθμολόγηση Ερωτήσεων

Κάθε διάσταση βαθμολογείται χωριστά, με δυνατότητα συνολικής βαθμολογίας από 8 έως 40 πόντους. Υψηλή βαθμολογία σε μια διάσταση υποδηλώνει ότι αυτή αποτελεί κεντρική επαγγελματική αξία για το άτομο.

Στατιστική Ανάλυση

Οι διαστάσεις του ΤΕΡΓΑ παρουσιάζουν υψηλή εσωτερική συνέπεια, με τιμές Cronbach’s α από 0.82 έως 0.89. Η σταθερότητα της κλίμακας επιβεβαιώνεται με test-retest reliability (r = 0.84 μετά από 4 μήνες).

Εγκυρότητα Ερωτηματολογίου (κλίμακας)

Η εγκυρότητα του ΤΕΡΓΑ επιβεβαιώθηκε μέσω παραγοντικής ανάλυσης, η οποία υποστήριξε τις 5 διαστάσεις (Σπανός & Παπαδοπούλου, 2020). Επιπλέον, υπάρχει θετική συσχέτιση με εργασιακή ικανοποίηση (r = 0.65).

Αξιοπιστία Ερωτηματολογίου (κλίμακας)

Το ΤΕΡΓΑ παρουσιάζει υψηλή αξιοπιστία, τόσο σε εσωτερική συνέπεια (Cronbach’s α) όσο και σε σταθερότητα με την πάροδο του χρόνου (test-retest reliability).

Βιβλιογραφία

Σπανός, Κ., & Παπαδοπούλου, Μ. (2020). Η Αναθεωρημένη Έκδοση του ΤΕΡΓΑ: Ένα Εργαλείο Αξιολόγησης Επαγγελματικών Αξιών. Ελληνικό Περιοδικό Επαγγελματικής Ψυχολογίας, 15(2), 45-60.