Τεστ Επαγγελματικού Προσανατολισμού [CGTK.17+]

Σκοπός και Στόχοι

Το Career Gate Test K. 17 Plus έχει σχεδιαστεί για τον εντοπισμό επαγγελματικών προτιμήσεων και ικανοτήτων, την καθοδήγηση σε φάσεις καριέρας όπως η εκκίνηση, η αλλαγή και η ανάπτυξη, καθώς και για τη σύνδεση προσωπικών χαρακτηριστικών με κατάλληλους επαγγελματικούς τομείς. Κύριοι χρήστες του είναι μαθητές Λυκείου, φοιτητές και ενήλικες σε καριερατική μετάβαση.

Δομή και Περιεχόμενο

Το τεστ περιλαμβάνει 50 ερωτήσεις που αξιολογούν τέσσερις βασικές διαστάσεις: ενδιαφέροντα (π.χ. τεχνικά, κοινωνικά, δημιουργικά), ικανότητες (π.χ. αναλυτικές, επικοινωνιακές, ηγετικές), αξίες (π.χ. δημιουργικότητα, σταθερότητα, κοινωνική συνεισφορά) και προτιμήσεις ως προς το περιβάλλον εργασίας. Οι απαντήσεις δίνονται σε κλίμακα Likert 5 βαθμίδων, όπου το 1 αντιστοιχεί στο “Δεν με ενδιαφέρει” και το 5 στο “Με ενδιαφέρει πολύ”.

Βαθμολόγηση και Ανάλυση

Η βαθμολόγηση γίνεται ατομικά για κάθε διάσταση όπως τα ενδιαφέροντα και οι ικανότητες, ενώ το συνολικό προφίλ προκύπτει από τον συνδυασμό των βαθμολογιών, οδηγώντας σε συστάσεις καριέρας. Τα αποτελέσματα περιλαμβάνουν κατάταξη επαγγελματικών τομέων με βάση την καταλληλότητα και ενδεικτικές επαγγελματικές διαδρομές. Η στατιστική ανάλυση περιλαμβάνει την ερμηνεία των τιμών βαθμολογίας, π.χ. υψηλή βαθμολογία στη δημιουργικότητα υποδηλώνει προτίμηση για καλλιτεχνικά επαγγέλματα.

Εγκυρότητα

Η εγκυρότητα περιεχομένου έχει επαληθευτεί από ειδικούς στον επαγγελματικό προσανατολισμό, ενώ η εγκυρότητα κριτηρίου βασίζεται σε συσχέτιση με επιτυχημένες επαγγελματικές επιλογές (r = 0.72).

Αξιοπιστία

Η αξιοπιστία του εργαλείου αποτυπώνεται στην υψηλή εσωτερική συνέπεια με τιμή Cronbach’s α > 0.87 και στην επαναληψιμότητα με r = 0.89 σε διάστημα έξι μηνών.

Βιβλιογραφία

Παπαδόπουλος, Κ. (2022). Σύγχρονοι Ψυχομετρικοί Τρόποι Επαγγελματικού Προσανατολισμού. Εκδόσεις Ψυχολογίας.