Τεστ Εργασιακών Αξιών [ΤΕΡΓΑ-64]

Περιγραφή

Το Τεστ Εργασιακών Αξιών (ΤΕΡΓΑ) αποτελεί ψυχομετρικό εργαλείο επαγγελματικού προσανατολισμού, σχεδιασμένο για τη διερεύνηση και τη μέτρηση των εργασιακών αξιών του ατόμου. Οι εργασιακές αξίες αποτελούν σημαντικό σημείο αναφοράς για τις επαγγελματικές επιλογές, την ανάπτυξη σταδιοδρομίας και τη μελλοντική επαγγελματική πορεία.

Η αναθεωρημένη έκδοση του εργαλείου απευθύνεται κυρίως σε μαθητές δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ηλικίας 15–18 ετών και περιλαμβάνει 64 προτάσεις.

Σκοπός

Βασικός στόχος του ΤΕΡΓΑ είναι να βοηθήσει το άτομο να αναγνωρίσει ποιες πλευρές της επαγγελματικής ζωής θεωρεί περισσότερο σημαντικές.

Η διερεύνηση των εργασιακών αξιών μπορεί να υποστηρίξει:

• τη διαδικασία εκπαιδευτικού και επαγγελματικού προσανατολισμού,
• τη διερεύνηση επαγγελματικών προτιμήσεων,
• τη λήψη αποφάσεων σχετικά με σπουδές και επαγγέλματα,
• την καλύτερη κατανόηση των κινήτρων που επηρεάζουν τις επαγγελματικές επιλογές.

Διαστάσεις

Το ΤΕΡΓΑ αξιολογεί εννέα βασικές εργασιακές αξίες:

• Ασφάλεια εργασίας
• Ελεύθερος χρόνος
• Περιβάλλον εργασίας
• Αμοιβές
• Οικονομικές απολαβές
• Δημιουργικότητα – καινοτομία
• Αναγνώριση
• Μετακινήσεις – ταξίδια
• Ηγεσία – διοίκηση

Παράλληλα, περιλαμβάνει πέντε δευτερογενείς κλίμακες που αφορούν τις απολαβές, τις φιλοδοξίες, την καινοτομία, την αναγνώριση και το περιβάλλον εργασίας.

Βαθμολόγηση

Η βαθμολόγηση πραγματοποιείται σε δύο επίπεδα:

1. αξιολόγηση των βασικών υποκλιμάκων,
2. αξιολόγηση των δευτερογενών κλιμάκων.

Οι απαντήσεις βασίζονται στον βαθμό συμφωνίας του εξεταζόμενου με τις επιμέρους προτάσεις του τεστ.

Οι υψηλότερες βαθμολογίες σε μια διάσταση υποδηλώνουν ότι η αντίστοιχη εργασιακή αξία έχει μεγαλύτερη σημασία για το άτομο κατά τη διαμόρφωση των επαγγελματικών του επιλογών.

Εγκυρότητα

Η εγκυρότητα του ΤΕΡΓΑ εξετάστηκε μέσω διερευνητικής και επιβεβαιωτικής παραγοντικής ανάλυσης. Σύμφωνα με το παρεχόμενο υλικό, τα αποτελέσματα υποστηρίζουν την επάρκεια του θεωρητικού μοντέλου στο οποίο βασίζεται το εργαλείο.

Αξιοπιστία

Οι αναφερόμενοι δείκτες αξιοπιστίας για τις επιμέρους εργασιακές αξίες είναι:

• Ασφάλεια εργασίας: 0,70
• Ελεύθερος χρόνος: 0,64
• Περιβάλλον εργασίας: 0,76
• Οικονομικές απολαβές: 0,72
• Δημιουργικότητα: 0,76
• Αναγνώριση: 0,79
• Ηγεσία – διοίκηση: 0,77
• Μετακινήσεις – ταξίδια: 0,73

Οι τιμές αυτές υποδηλώνουν γενικά από μέτρια έως ικανοποιητική εσωτερική συνέπεια των επιμέρους διαστάσεων.

Ανάλυση και Χρήση Δεδομένων

Τα αποτελέσματα μπορούν να αξιοποιηθούν για τη δημιουργία ενός προφίλ εργασιακών αξιών για κάθε εξεταζόμενο.

Η σύγκριση των επιμέρους βαθμολογιών μπορεί να αναδείξει ποιες πτυχές της επαγγελματικής ζωής θεωρούνται σημαντικότερες, όπως η οικονομική ανταμοιβή, η ασφάλεια, η δημιουργικότητα, η αναγνώριση ή η δυνατότητα ανάληψης ηγετικού ρόλου.

Εφαρμογές

Το ΤΕΡΓΑ μπορεί να χρησιμοποιηθεί σε σχολικό και επαγγελματικό προσανατολισμό, συμβουλευτική σταδιοδρομίας και εκπαιδευτική έρευνα.

Η χρήση του μπορεί να βοηθήσει τους μαθητές να κατανοήσουν καλύτερα τις προσωπικές τους προτεραιότητες και να διερευνήσουν εκπαιδευτικές και επαγγελματικές επιλογές που παρουσιάζουν μεγαλύτερη συμβατότητα με τις εργασιακές τους αξίες.

Βιβλιογραφία

Χατζή, Α., & Χατζησταματίου, Μ. (2008). Ψυχομετρικά Εργαλεία Επαγγελματικού Προσανατολισμού: Εγχειρίδιο Χρήσης. Αθήνα: Παιδαγωγικό Ινστιτούτο.