Ερωτηματολόγιο Ρόλων Συμμετοχής [PRQ-15]

Ανάλυση

Το Ερωτηματολόγιο Ρόλων Συμμετοχής είναι σχεδιασμένο για την αξιολόγηση των ρόλων και των λειτουργιών των συμμετεχόντων σε διάφορες δραστηριότητες ή προγράμματα. Συνήθως χρησιμοποιείται για να κατανοήσει την ενεργή συμμετοχή, τις αλληλεπιδράσεις και την επίδραση των ρόλων των συμμετεχόντων σε ομάδες ή οργανωτικές ρυθμίσεις.

Στόχος

Ο κύριος στόχος του PRQ είναι να αναλύσει και να καταγράψει τους ρόλους που αναλαμβάνουν οι συμμετέχοντες σε ένα συγκεκριμένο πλαίσιο, όπως σε ομάδες, πρότζεκτ ή κοινωνικές δραστηριότητες.

Βαθμονόμηση

Η βαθμολόγηση του PRQ βασίζεται σε ερωτήσεις που καλύπτουν διάφορες κατηγορίες ρόλων, τη συχνότητα συμμετοχής και την αξιολόγηση της απόδοσης. Η συνολική βαθμολογία μπορεί να προκύψει από την ανάλυση των απαντήσεων στις διάφορες κατηγορίες ρόλων και δραστηριοτήτων. Υψηλότερες βαθμολογίες συνήθως αναδεικνύουν μεγαλύτερη ενεργό συμμετοχή και επιρροή των συμμετεχόντων.

Βιβλιογραφία

Barker, R. G. (1965). The Ecology of Human Groups: A Study of the Participant Role Questionnaire. Harper & Row.
McGrath, J. E. (1984). Groups: Interaction and Performance. Prentice-Hall.
Wheelan, S. A. (2009). Creating Effective Teams: A Guide for Members and Leaders. SAGE Publications.
Belbin, R. M. (2010). Team Roles at Work. Butterworth-Heinemann.
Hackman, J. R., & Oldham, G. R. (1980). Work Redesign. Addison-Wesley.