Ερωτηματολόγιο Ικανοποίησης από την Εργασία [OJSS-6]

Περιγραφή Ερωτηματολογίου

Το Overall Job Satisfaction Survey (OJSS) αναπτύχθηκε από τους Brayfield και Rothe (1951) και αποτελείται από έξι δηλώσεις που αφορούν τη στάση και τα συναισθήματα των εργαζομένων απέναντι στη δουλειά τους. Οι συμμετέχοντες καλούνται να αξιολογήσουν τον βαθμό συμφωνίας τους με κάθε δήλωση σε πενταβάθμια κλίμακα Likert.

Ανάλυση και Χρήση Δεδομένων

Οι απαντήσεις συγκεντρώνονται και αναλύονται ποσοτικά. Υψηλότερες βαθμολογίες υποδηλώνουν μεγαλύτερη ικανοποίηση από την εργασία, ενώ χαμηλότερες αντιστοιχούν σε δυσαρέσκεια. Η χρήση του εργαλείου εστιάζει στη μέτρηση της συνολικής ικανοποίησης των εργαζομένων, στην κατανόηση της σχέσης της ικανοποίησης με άλλους οργανωσιακούς παράγοντες και στην παροχή δεδομένων για έρευνες οργανωσιακής ψυχολογίας και διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού.

Στόχος

Ο κύριος στόχος του ερωτηματολογίου είναι η αποτύπωση του βαθμού γενικής εργασιακής ικανοποίησης ενός ατόμου, ώστε να εντοπιστούν τάσεις, να αναδειχθούν προβληματικοί τομείς και να σχεδιαστούν παρεμβάσεις βελτίωσης του εργασιακού κλίματος.

Βαθμονόμηση

Η απάντηση δίνεται σε κλίμακα Likert πέντε βαθμίδων: 1 = Διαφωνώ Απόλυτα, 2 = Διαφωνώ, 3 = Ουδέτερος/η, 4 = Συμφωνώ, 5 = Συμφωνώ Απόλυτα. Η συνολική βαθμολογία προκύπτει από το άθροισμα ή τον μέσο όρο των απαντήσεων. Το ερώτημα 1 «Είμαι συχνά βαριεστημένος/η με τη δουλειά μου» είναι αντιστρόφως βαθμονομημένο.

Δηλώσεις

Είμαι συχνά βαριεστημένος/η με τη δουλειά μου (αντιστροφή). Νιώθω αρκετά ικανοποιημένος/η με την τρέχουσα εργασία μου. Είμαι ικανοποιημένος/η με τη δουλειά μου προς το παρόν. Τις περισσότερες μέρες είμαι ενθουσιασμένος/η με τη δουλειά μου. Μου αρέσει η δουλειά μου περισσότερο από ό,τι στον μέσο εργαζόμενο. Βρίσκω πραγματική απόλαυση στη δουλειά μου.

Βιβλιογραφία

Brayfield, A. H., & Rothe, H. F. (1951). An index of job satisfaction. Journal of Applied Psychology, 35, 307–311.
Oyler, J. D. (2007). Core self-evaluations and job satisfaction: The role of organizational and community embeddedness. Διδακτορική Διατριβή, Virginia Polytechnic Institute and State University.