Ερωτηματολόγιο Δείκτη Διαχείρισης Πίεσης [PMIQ-146]

Ανάλυση

Το Ερωτηματολόγιο Δείκτη Διαχείρισης Πίεσης συνήθως επικεντρώνεται στην αντίληψη της πίεσης, τις στρατηγικές διαχείρισής της, τις επιδράσεις της και τις πηγές πρόκλησής της.

Στόχος

Ο στόχος του ερωτηματολογίου είναι να εντοπίσει τα επίπεδα και τις πηγές πίεσης που βιώνουν οι εργαζόμενοι, να αξιολογήσει τις στρατηγικές που χρησιμοποιούν για τη διαχείριση αυτής της πίεσης, και να καθορίσει την επίδραση της πίεσης στην απόδοση και ευημερία τους.

Βαθμονόμηση

Οι συμμετέχοντες αξιολογούν την ένταση της πίεσης που βιώνουν και την αποτελεσματικότητα των στρατηγικών που χρησιμοποιούν για τη διαχείριση της πίεσης σε μία κλίμακα Likert 5 ή 7 βαθμίδων. Αναλύοντας τις συνολικές βαθμολογίες, οι οργανισμοί μπορούν να προσδιορίσουν τους τομείς που χρειάζονται παρέμβαση και να αναπτύξουν στρατηγικές για τη βελτίωση της διαχείρισης της πίεσης.

Βιβλιογραφία

Cooper, C. L., & Marshall, J. (1976). Occupational Stress: A Study of the Mental and Physical Effects of Stress on Workers. In Stress and Anxiety (Vol. 1, pp. 26-39). Hemisphere Publishing Corporation.

Cox, T., & Griffiths, A. (1995). The Concept of Work-Related Stress. In Work and Stress (Vol. 9, pp. 263-279). Routledge.

Lazarus, R. S., & Folkman, S. (1984). Stress, Appraisal, and Coping. Springer Publishing Company.

Karasek, R. A., & Theorell, T. (1990). Healthy Work: Stress, Productivity, and the Reconstruction of Working Life. Basic Books.

Spector, P. E. (1997). Job Stress: The Case for a Multi-Source Approach. In International Journal of Stress Management (Vol. 4, pp. 185-208). APA.