Ερωτηματολόγιο Καταγραφής των Βασικών Χαρακτηριστικών της Εργασίας [JDS-20]

Σύντομη Περιγραφή

Το Ερωτηματολόγιο Καταγραφής των Βασικών Χαρακτηριστικών της Εργασίας αποτελείται από 20 θέματα που αξιολογούν πέντε βασικές διαστάσεις των χαρακτηριστικών της εργασίας: αυτονομία στην εργασία, σημαντικότητα της εργασίας, ταυτότητα της εργασίας, επανατροφοδότηση και ποικιλία της εργασίας. Έχει σχεδιαστεί ώστε να μπορεί να χρησιμοποιηθεί σε διάφορα επαγγελματικά περιβάλλοντα για την αποτύπωση των κύριων γνωρισμάτων μιας θέσης εργασίας.

Σκοπός

Στόχος του εργαλείου είναι η μέτρηση και η ανάλυση των βασικών χαρακτηριστικών που υπάρχουν σε κάθε εργασία, προκειμένου να εντοπιστούν οι παράγοντες που επηρεάζουν την εργασιακή ικανοποίηση, την απόδοση και την παρακίνηση των εργαζομένων.

Τρόπος Βαθμολόγησης

Οι απαντήσεις δίνονται σε κλίμακα επτά διαβαθμίσεων, από 1 = «Διαφωνώ απόλυτα» έως 7 = «Συμφωνώ απόλυτα». Οι βαθμολογίες κάθε διάστασης υπολογίζονται ως ο μέσος όρος των αντίστοιχων θεμάτων, ενώ μπορεί να προκύψει και συνολικός δείκτης χαρακτηριστικών της εργασίας.

Εγκυρότητα

Η επιβεβαιωτική παραγοντική ανάλυση έδειξε ικανοποιητική προσαρμογή ενός μοντέλου πέντε συσχετιζόμενων παραγόντων στα εμπειρικά δεδομένα (CFI=0,93, TLI=0,92, RMSEA=0,06), γεγονός που υποστηρίζει την εννοιολογική και δομική εγκυρότητα του εργαλείου.

Αξιοπιστία

Η εσωτερική συνέπεια, με βάση τον δείκτη Cronbach’s α, ήταν 0,75 για την αυτονομία στην εργασία, 0,78 για τη σημαντικότητα της εργασίας, 0,84 για την ταυτότητα της εργασίας, 0,82 για την επανατροφοδότηση από την εργασία και 0,72 για την ποικιλία της εργασίας, υποδεικνύοντας καλή έως πολύ καλή αξιοπιστία στις επιμέρους διαστάσεις.

Ανάλυση και Χρήση Δεδομένων

Η ανάλυση των δεδομένων μπορεί να περιλαμβάνει περιγραφικά στατιστικά, συγκρίσεις μεταξύ ομάδων, και συσχετίσεις με δείκτες όπως η εργασιακή ικανοποίηση και η απόδοση. Το εργαλείο μπορεί να χρησιμοποιηθεί για διαγνωστικούς σκοπούς σε οργανισμούς, για τον σχεδιασμό παρεμβάσεων βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και για ερευνητικές μελέτες που εξετάζουν τη σχέση των χαρακτηριστικών της εργασίας με την ψυχοκοινωνική ευημερία των εργαζομένων.

Βιβλιογραφία

Τσιγγίλης, Ν. (2005). Το μοντέλο των χαρακτηριστικών της εργασίας και ο ρόλος της αυτοαποτελεσματικότητας σε καθηγητές φυσικής αγωγής. Αδημοσίευτη διδακτορική διατριβή, Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας, Τρίκαλα.