Χαρακτηριστικά για την Ένταξη Ατόμων με Μεταβαλλόμενη Εργασιακή Ικανότητα και Αναπηρίες στην Εργασία [MZEVLBUA-29]

Περιγραφή Ερωτηματολογίου

Το παρόν ερωτηματολόγιο βασίζεται στο εργαλείο Melba, το οποίο αποτελεί ένα αναγνωρισμένο σύστημα αξιολόγησης για την καταγραφή, ανάλυση και επικοινωνία σχετικά με τις επαγγελματικές ικανότητες και τη συμβατότητα με θέσεις εργασίας, ιδιαίτερα για άτομα με αναπηρίες ή μεταβαλλόμενες ικανότητες. Το σύστημα Melba στηρίζεται σε 29 βασικές ικανότητες και δημιουργεί δύο είδη προφίλ: το προφίλ ικανοτήτων και το προφίλ απαιτήσεων. Αυτά τα προφίλ μπορούν να χρησιμοποιηθούν ανεξάρτητα ή σε συνδυασμό, προκειμένου να καταστεί δυνατή η ακριβής αντιστοίχιση ατόμων και επαγγελματικών θέσεων. Το εργαλείο έχει σχεδιαστεί ώστε να είναι αξιόπιστο και αντικειμενικό, με δυνατότητα εφαρμογής σε διάφορους τομείς, όπως η επανένταξη στην εργασία, η επιλογή προσωπικού, η επαγγελματική αποκατάσταση και η βιώσιμη απασχολησιμότητα.

Ανάλυση και Χρήση Δεδομένων

Η ανάλυση των δεδομένων βασίζεται σε βαθμολογική κλίμακα από το 1 έως το 5, όπου το επίπεδο 3 αντιπροσωπεύει το μέσο επίπεδο ικανοτήτων ενός τυπικού εργαζομένου στην Ολλανδία ή μιας μέσης θέσης εργασίας. Οι τιμές κάτω του 3 δείχνουν περιορισμένες ικανότητες, ενώ οι τιμές άνω του 3 υποδηλώνουν αυξημένες ικανότητες. Τα δεδομένα συλλέγονται μέσω παρατήρησης ή μέσω της χρήσης του ερωτηματολογίου από εξειδικευμένους αξιολογητές. Στη συνέχεια, τα δεδομένα αξιοποιούνται για τη λήψη αποφάσεων σχετικά με την επαγγελματική τοποθέτηση, τον σχεδιασμό παρεμβάσεων για την ενίσχυση της απασχολησιμότητας και τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας.

Στόχος

Ο βασικός στόχος του ερωτηματολογίου είναι η συστηματική αξιολόγηση των επαγγελματικών ικανοτήτων των ατόμων, κυρίως εκείνων με λειτουργικούς περιορισμούς, και η συσχέτισή τους με τις απαιτήσεις συγκεκριμένων θέσεων εργασίας. Μέσω αυτής της διαδικασίας διευκολύνεται η ένταξη ή επανένταξη στην εργασία, η προσαρμογή των επαγγελματικών ρόλων στις δυνατότητες του ατόμου και η προώθηση της βιώσιμης επαγγελματικής απασχόλησης.

Βαθμονόμηση

Η βαθμονόμηση στο Melba βασίζεται σε αριθμητική κλίμακα από το 1 έως το 5. Το επίπεδο 3 αντιπροσωπεύει τον μέσο όρο των ικανοτήτων ενός εργαζομένου στην Ολλανδία. Οι αξιολογήσεις πραγματοποιούνται από ειδικούς και βασίζονται είτε σε άμεση παρατήρηση είτε σε απαντήσεις του ατόμου στο ερωτηματολόγιο. Η διαδικασία είναι τυποποιημένη, ώστε να διασφαλίζεται η αξιοπιστία και η συγκρισιμότητα των αποτελεσμάτων.

Βιβλιογραφία

Kleffmann A., Weinmann S., Fohres F., Müller B. (1990). Merkmale zur Eingliederung von Leistungsgewandelter und Behinderter in Arbeit. Nederlandse versie: van Hooff M. (2001).