Σύντομη Κλίμακα Επίμονης Εργατικότητας [SGS-8]

Ανάλυση

Η Σύντομη Κλίμακα Επίμονης Εργατικότητας (Short Grit Scale) αναπτύχθηκε για να μετρήσει την επίμονη εργατικότητα και την αφοσίωση ενός ατόμου σε μακροπρόθεσμους στόχους. Ο όρος “grit” αναφέρεται στην ικανότητα να διατηρεί κανείς το ενδιαφέρον και την προσπάθεια για τη μακροπρόθεσμη επιτυχία παρά τις δυσκολίες και τις αποτυχίες.

Στόχος

Ο κύριος στόχος της Short Grit Scale είναι να αξιολογήσει δύο βασικές διαστάσεις: την Επίμονη Εργατικότητα, δηλαδή την ικανότητα να παραμένει κανείς αφοσιωμένος σε μακροπρόθεσμους στόχους και να συνεχίζει την προσπάθεια παρά τις δυσκολίες, και τη Σταθερότητα Ενδιαφερόντων, δηλαδή την ικανότητα να διατηρεί κανείς το ενδιαφέρον του για έναν συγκεκριμένο στόχο ή δραστηριότητα χωρίς να αλλάζει συχνά κατεύθυνση.

Βαθμονόμηση

Η Short Grit Scale αποτελείται από 8 ερωτήσεις που βαθμολογούνται συνήθως σε μια κλίμακα Likert από 1 (πολύ ανακριβές) έως 5 (πολύ ακριβές). Η συνολική βαθμολογία προκύπτει από το άθροισμα των βαθμολογιών των ερωτήσεων.

Βιβλιογραφία

Duckworth, A. L., & Quinn, P. D. (2009). Development and validation of the Short Grit Scale (Grit-S). Journal of Personality Assessment, 91(2), 166-174.
Duckworth, A. L., Peterson, C., Matthews, M. D., & Kelly, D. R. (2007). Grit: Perseverance and passion for long-term goals. Journal of Personality and Social Psychology, 92(6), 1087-1101.
Salles, A., & Mattar, R. (2015). The role of grit in academic success. Journal of Educational Psychology, 107(2), 509-516.
Pugh, S. D., & Hattrup, K. (2017). Understanding grit and its relationship with academic achievement. Educational Psychology Review, 29(3), 383-404.
Hodge, K., & Wright, T. (2017). The measurement of grit: A review of the short and long forms. Journal of Personality Assessment, 99(3), 282-293.