Απογραφή πέντε παραγόντων [FFI-70]

Περιγραφή

Το Five Factor Inventory [AQ-70] είναι ένα ψυχομετρικό εργαλείο που έχει σχεδιαστεί για να αξιολογήσει τις πέντε κύριες διαστάσεις της προσωπικότητας, γνωστές και ως το μοντέλο των “Μεγάλων Πέντε” (Big Five). Αυτές οι διαστάσεις περιλαμβάνουν την Εξωστρέφεια, τη Συνεργατικότητα, την Ευσυνειδησία, τη Συναισθηματική Σταθερότητα (ή Νευρωτισμός), και την Ανοιχτότητα στην Εμπειρία. Το AQ-70 περιλαμβάνει 70 δηλώσεις που βοηθούν στην αξιολόγηση αυτών των πέντε διαστάσεων.

Στόχος

Ο κύριος στόχος του AQ-70 είναι να παρέχει μια ολοκληρωμένη αξιολόγηση της προσωπικότητας, βασισμένη στο μοντέλο των Μεγάλων Πέντε. Το εργαλείο αυτό χρησιμοποιείται ευρέως στην ψυχολογική έρευνα, την κλινική διάγνωση, την επαγγελματική επιλογή και την προσωπική ανάπτυξη. Βοηθά στην κατανόηση των ατομικών διαφορών στην προσωπικότητα και πώς αυτές μπορεί να επηρεάζουν τη συμπεριφορά και τις διαπροσωπικές σχέσεις.

Ανάλυση

Το AQ-70 περιλαμβάνει δηλώσεις που αξιολογούν τις πέντε διαστάσεις της προσωπικότητας:
Εξωστρέφεια (Extraversion):
Η τάση για κοινωνικότητα, ενεργητικότητα, και προτίμηση για εξωτερικά ερεθίσματα.
Παράδειγμα δήλωσης: “Απολαμβάνω να είμαι το επίκεντρο της προσοχής.”
Συνεργατικότητα (Agreeableness):
Η τάση για συμπάθεια, συνεργασία και φιλικότητα προς τους άλλους.
Παράδειγμα δήλωσης: “Νοιάζομαι για τους άλλους και τις ανάγκες τους.”
Ευσυνειδησία (Conscientiousness):
Η τάση για οργάνωση, υπευθυνότητα και επιμέλεια.
Παράδειγμα δήλωσης: “Είμαι καλά οργανωμένος και υπεύθυνος.”
Συναισθηματική Σταθερότητα (Neuroticism):
Η τάση για συναισθηματική αστάθεια και άγχος.
Παράδειγμα δήλωσης: “Ανησυχώ εύκολα και συχνά αισθάνομαι στρες.”
Ανοιχτότητα στην Εμπειρία (Openness to Experience):
Η τάση για φαντασία, δημιουργικότητα και ενδιαφέρον για νέες εμπειρίες.
Παράδειγμα δήλωσης: “Έχω ζωντανή φαντασία και είμαι ανοιχτός σε νέες ιδέες.”
Οι συμμετέχοντες καλούνται να απαντήσουν σε κάθε δήλωση χρησιμοποιώντας μια κλίμακα Likert από 1 (Διαφωνώ απόλυτα) έως 5 (Συμφωνώ απόλυτα).

Βαθμονόμηση

Η συνολική βαθμολογία για κάθε διάσταση υπολογίζεται αθροίζοντας τις βαθμολογίες των δηλώσεων που σχετίζονται με τη συγκεκριμένη διάσταση. Οι υψηλότερες βαθμολογίες υποδεικνύουν μεγαλύτερη παρουσία του συγκεκριμένου χαρακτηριστικού προσωπικότητας. Οι βαθμολογίες μπορούν να χρησιμοποιηθούν για να δημιουργηθεί ένα προφίλ προσωπικότητας για κάθε άτομο.

Βιβλιογραφία

Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1992). Revised NEO Personality Inventory (NEO-PI-R) and NEO Five-Factor Inventory (NEO-FFI) professional manual. Psychological Assessment Resources.
John, O. P., & Srivastava, S. (1999). The Big Five trait taxonomy: History, measurement, and theoretical perspectives. In L. A. Pervin & O. P. John (Eds.), Handbook of Personality: Theory and Research (Vol. 2, pp. 102-138). Guilford Press.
McCrae, R. R., & Costa, P. T. (2004). A contemplated revision of the NEO Five-Factor Inventory. Personality and Individual Differences, 36(3), 587-596.
Goldberg, L. R. (1990). An alternative “description of personality”: The Big-Five factor structure. Journal of Personality and Social Psychology, 59(6), 1216-1229.
Digman, J. M. (1990). Personality structure: Emergence of the five-factor model. Annual Review of Psychology, 41(1), 417-440.