Περιγραφή

Το Ερωτηματολόγιο Προσωπικών Ικανοτήτων (Personal Capacities Questionnaire – PCQ) έχει σχεδιαστεί για την αξιολόγηση των εσωτερικών δυνάμεων και δεξιοτήτων που συμβάλλουν στην προσωπική ανάπτυξη, την αποτελεσματικότητα και την ευημερία του ατόμου.

Εξετάζει πτυχές όπως η αυτοπεποίθηση, η ανθεκτικότητα, η αυτορρύθμιση, η δημιουργικότητα, η επικοινωνία και η ενσυναίσθηση.

Στόχος

Στόχος του PCQ είναι η αποτύπωση των ατομικών διαφορών στις προσωπικές ικανότητες και η αναγνώριση δυνατών σημείων και περιοχών που μπορούν να ενισχυθούν. Τα αποτελέσματα μπορούν να αξιοποιηθούν για την προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη και τη μελέτη της ψυχολογικής ευημερίας.

Βαθμολόγηση και Ανάλυση

Οι απαντήσεις αξιολογούνται μέσω κλίμακας Likert, συνήθως από 1 («διαφωνώ έντονα») έως 5 («συμφωνώ έντονα»).

Η στατιστική ανάλυση μπορεί να περιλαμβάνει περιγραφικά στατιστικά, έλεγχο αξιοπιστίας, συσχετίσεις και συγκρίσεις μεταξύ ομάδων. Υψηλότερες βαθμολογίες μπορούν να υποδηλώνουν ισχυρότερες προσωπικές ικανότητες, ανάλογα με το σύστημα βαθμολόγησης της χρησιμοποιούμενης έκδοσης.

Εφαρμογές

Το PCQ μπορεί να αξιοποιηθεί στην οργανωσιακή και θετική ψυχολογία, την εκπαίδευση, τη συμβουλευτική και την έρευνα προσωπικής ανάπτυξης, καθώς και στη διερεύνηση της σχέσης προσωπικών ικανοτήτων με την απόδοση και την ευημερία.

Βιβλιογραφία

Luthans F, Avolio BJ, Avey JB, Norman SM. Positive psychological capital: Measurement and relationship with performance and satisfaction. Personnel Psychology. 2007;60(3):541–572. doi:10.1111/j.1744-6570.2007.00083.x.

Snyder CR, Lopez SJ. Handbook of Positive Psychology. Oxford University Press; 2002.

Stajkovic AD, Luthans F. Self-efficacy and work-related performance: A meta-analysis. Psychological Bulletin. 1998;124(2):240–261. doi:10.1037/0033-2909.124.2.240.