Κλίμακες Προσωπικής Αξίας [PVS-60]

Ανάλυση

Η ανάλυση των δεδομένων που συλλέγονται από το PVS πραγματοποιείται με τη χρήση στατιστικών μεθόδων, όπως η παραγοντική ανάλυση και οι συσχετίσεις. Αυτές οι αναλύσεις βοηθούν στην ταυτοποίηση των βασικών διαστάσεων των προσωπικών αξιών και στον καθορισμό των σχέσεων μεταξύ αυτών των αξιών και άλλων ψυχολογικών και συμπεριφορικών μεταβλητών. Μέσω της ανάλυσης, οι ερευνητές μπορούν να κατανοήσουν καλύτερα πώς οι προσωπικές αξίες διαμορφώνουν τις αποφάσεις και τις συμπεριφορές των ατόμων, καθώς και να εξετάσουν πώς οι αξίες αυτές επηρεάζονται από πολιτιστικούς, κοινωνικούς και προσωπικούς παράγοντες.

Στόχος

Ο κύριος στόχος του PVS είναι να προσφέρει ένα έγκυρο και αξιόπιστο εργαλείο για τη μέτρηση των προσωπικών αξιών των ατόμων. Μέσω της κατανόησης αυτών των αξιών, οι ερευνητές και οι επαγγελματίες στον τομέα της ψυχολογίας μπορούν να αναπτύξουν παρεμβάσεις και στρατηγικές που προάγουν την ψυχική υγεία και την ευημερία των ατόμων. Επιπλέον, το PVS μπορεί να χρησιμοποιηθεί σε διάφορα περιβάλλοντα, όπως στην εκπαίδευση, την επαγγελματική ανάπτυξη και την συμβουλευτική, για να βοηθήσει τους ανθρώπους να εντοπίσουν και να αναπτύξουν τις αξίες τους, με στόχο την προσωπική και επαγγελματική τους ανάπτυξη.

Βαθμονόμηση

Η βαθμονόμηση του PVS πραγματοποιείται μέσω της αξιολόγησης της αξιοπιστίας και της εγκυρότητας του εργαλείου. Η αξιοπιστία αξιολογείται με τη χρήση μεθόδων όπως ο δείκτης Cronbach’s alpha, ο οποίος μετρά την εσωτερική συνοχή των δηλώσεων του εργαλείου. Η εγκυρότητα εξετάζεται μέσω διαφόρων προσεγγίσεων, όπως η συγκλίνουσα και η αποκλίνουσα εγκυρότητα, που αξιολογούν κατά πόσο το PVS μετρά αυτό που προορίζεται να μετρήσει. Επιπλέον, η βαθμονόμηση περιλαμβάνει τη χρήση δειγμάτων από διάφορους πληθυσμούς για να διασφαλιστεί ότι το εργαλείο είναι κατάλληλο για διάφορα πολιτιστικά και κοινωνικά πλαίσια.

Βιβλιογραφία

Scott‚ W. A. (1959). Empirical assessment of values and ideologies‚ American Sociological Review‚ 24‚ 299-310.
Scott‚ W. A. (1960). International ideology and interpersonal ideology. Public Opinion Quarterly‚ 24‚ 419-435.
Scott‚ W. A. (1965). Values and organizations: a study of fraternities and sororities. Chicago: Rand McNally.
Robinson‚ John P.‚ Shaver‚ Phillip R. (1969). Measures of Political Attitudes. Institute for Social Research‚ University of Michigan/. Ann Arbor‚ Michigan
Braithwaite‚ V. A.‚ & Scott‚ W. A. (1991). Measures of personality and social psychological attitudes. San Diego‚ CA: Academic Press.
Thomas‚ Tammara Petrill. (2013). “The Effect of Personal Values‚ Organizational Values‚ and Person-Organization Fit on Ethical Behaviors and Organizational Commitment Outcomes among Substance Abuse Counselors: A Preliminary Investigation.” PhD (Doctor of Philosophy) thesis‚ University of Iowa.