Κλίμακα Πιθανοτήτων Σεξουαλικής Παρενόχλησης: Αξιολόγηση Συμπεριφορών και Προδιαθέσεων [LSHS-10]

Ανάλυση

Η Κλίμακα Πιθανοτήτων Σεξουαλικής Παρενόχλησης (LTSHS) είναι ένα ψυχομετρικό εργαλείο που έχει σχεδιαστεί για να αξιολογήσει την πιθανότητα ενός ατόμου να συμμετάσχει σε συμπεριφορές σεξουαλικής παρενόχλησης. Η κλίμακα εξετάζει τις στάσεις και τις αντιλήψεις σχετικά με τη σεξουαλική παρενόχληση και αξιολογεί τους παράγοντες που ενδέχεται να επηρεάζουν τέτοιες συμπεριφορές.

Στόχος

Ο στόχος της κλίμακας είναι:
Αξιολόγηση Συμπεριφορών: Να μετρήσει τις πιθανές τάσεις ενός ατόμου να εμπλακεί σε σεξουαλική παρενόχληση.
Κατανόηση Παραγόντων Κινδύνου: Να αναγνωρίσει τους παράγοντες που ενδέχεται να αυξάνουν την πιθανότητα συμμετοχής σε τέτοιες συμπεριφορές.
Προώθηση Προληπτικών Μέτρων: Να υποστηρίξει την ανάπτυξη στρατηγικών πρόληψης και εκπαίδευσης για τη μείωση των περιστατικών σεξουαλικής παρενόχλησης.
Ενίσχυση Ευαισθητοποίησης: Να αυξήσει την ευαισθητοποίηση σχετικά με τις επιπτώσεις της σεξουαλικής παρενόχλησης και να ενισχύσει την προώθηση υγιών και σεβαστικών διαπροσωπικών σχέσεων.

Βαθμονόμηση

Η κλίμακα περιλαμβάνει μια σειρά υποθετικών σεναρίων που παρουσιάζουν διάφορες καταστάσεις σεξουαλικής παρενόχλησης. Οι συμμετέχοντες καλούνται να αξιολογήσουν την πιθανότητα να συμμετάσχουν σε τέτοιες συμπεριφορές χρησιμοποιώντας μια κλίμακα Likert από το 1 (καθόλου πιθανό) έως το 5 (πολύ πιθανό). Οι βαθμολογίες χρησιμοποιούνται για να εκτιμήσουν τις προδιαθέσεις του ατόμου.

Βιβλιογραφία

Pryor, J. B. (1987). “Sexual Harassment Proclivities in Men.” Sex Roles, 17(5-6), 269-290.
Pryor, J. B., Giedd, J. L., & Williams, K. B. (1995). “A Social Psychological Model for Predicting Sexual Harassment.” Journal of Social Issues, 51(1), 69-84.
Berdahl, J. L. (2007). “The Sexual Harassment of Uppity Women.” Journal of Applied Psychology, 92(2), 425-437.
Fitzgerald, L. F., Drasgow, F., & Magley, V. J. (1999). “Sexual Harassment in the Armed Forces: A Test of an Integrated Model.” Military Psychology, 11(3), 329-343.
O’Leary-Kelly, A. M., Bowes-Sperry, L., Bates, C. A., & Lean, E. R. (2009). “Sexual Harassment at Work: A Decade (Plus) of Progress.” Journal of Management, 35(3), 503-536.