Κλίμακα Ιδεολογίας Υπερφύλου – Σύντομη Μορφή [HGIS-19]

Περιγραφή Ερωτηματολογίου

Η Κλίμακα Ιδεολογίας Υπερφύλου – Σύντομη Μορφή (Hyper Gender Ideology Scale – Short Form, HGIS-19) είναι ένα εργαλείο που έχει σχεδιαστεί για την αξιολόγηση έντονων ή αυστηρών πεποιθήσεων σχετικά με τους ρόλους, τα χαρακτηριστικά και τις κοινωνικές προσδοκίες που συνδέονται με το φύλο. Εξετάζει τον βαθμό στον οποίο τα άτομα υιοθετούν και εκφράζουν περισσότερο άκαμπτες ή ακραίες αντιλήψεις για τους ρόλους των φύλων.

Στόχος

Βασικός στόχος της HGIS-19 είναι να αξιολογήσει την τάση υιοθέτησης υπερβολικών ή αυστηρών πεποιθήσεων σχετικά με τους κοινωνικούς ρόλους των φύλων και να διερευνήσει πώς οι συγκεκριμένες στάσεις μπορεί να συνδέονται με τη συμπεριφορά, τις διαπροσωπικές σχέσεις και την κοινωνική αλληλεπίδραση. Παράλληλα, μπορεί να χρησιμοποιηθεί για τη μελέτη της σχέσης της υπερφυλετικής ιδεολογίας με μεταβλητές όπως οι στάσεις απέναντι στην ισότητα των φύλων και οι σχέσεις εξουσίας.

Ανάλυση και Χρήση Δεδομένων

Οι συμμετέχοντες απαντούν σε δηλώσεις που αφορούν πεποιθήσεις για τους ρόλους των φύλων και τις σχετικές κοινωνικές προσδοκίες. Οι απαντήσεις μπορούν να αναλυθούν για τον εντοπισμό βασικών διαστάσεων των σχετικών στάσεων και για τη διερεύνηση πιθανών συσχετίσεων με δημογραφικούς ή κοινωνικούς παράγοντες, όπως η ηλικία, η εκπαίδευση και οι κοινωνικοί ρόλοι.

Βαθμολόγηση

Σύμφωνα με το διαθέσιμο υλικό, οι απαντήσεις καταγράφονται μέσω κλίμακας Likert, για παράδειγμα από 1 έως 5, ανάλογα με τον βαθμό συμφωνίας ή διαφωνίας με κάθε δήλωση. Οι επιμέρους απαντήσεις συγκεντρώνονται για τον υπολογισμό δεικτών υπερφυλετικής ιδεολογίας, οι οποίοι μπορούν στη συνέχεια να συσχετιστούν με άλλες προσωπικές, κοινωνικές ή επαγγελματικές μεταβλητές.

Εφαρμογές

Η HGIS-19 μπορεί να αξιοποιηθεί σε έρευνες κοινωνικής και προσωπικής ψυχολογίας, σπουδών φύλου και κοινωνικών επιστημών, ιδιαίτερα σε μελέτες που εξετάζουν στερεότυπα φύλου, κοινωνικούς ρόλους, στάσεις απέναντι στην ισότητα και διαπροσωπικές σχέσεις.

Βιβλιογραφία

Eagly, A. H., & Wood, W. (1999). The origins of sex differences in human behavior: Evolved dispositions versus social roles. American Psychologist.

Glick, P., & Fiske, S. T. (1996). The Ambivalent Sexism Inventory: Differentiating hostile and benevolent sexism. Journal of Personality and Social Psychology.

Bem, S. L. (1974). The measurement of psychological androgyny. Journal of Consulting and Clinical Psychology.

Connell, R. W. (2005). Masculinities. University of California Press.