Ερωτηματολόγιο Επαγγελματικών Αξιών Έψιλον [EVVQ-150]

Σύντομη Περιγραφή

Το Ερωτηματολόγιο Επαγγελματικών Αξιών Έψιλον είναι ένα εργαλείο αυτοαναφοράς που περιλαμβάνει 150 προτάσεις. Ο εξεταζόμενος δηλώνει τη θέση του για κάθε πρόταση χρησιμοποιώντας κλίμακα επτά διαβαθμίσεων. Οι προτάσεις έχουν σχεδιαστεί ώστε να διερευνούν δέκα διαφορετικές επαγγελματικές αξίες, όπως η ασφάλεια, η δημιουργικότητα, η αναγνώριση και η ηγεσία. Κάθε αξία αντιστοιχεί σε μία επιμέρους κλίμακα, η οποία αξιολογεί συγκεκριμένη διάσταση των επαγγελματικών κινήτρων και προτιμήσεων του ατόμου.

Σκοπός

Στόχος του ερωτηματολογίου είναι η μέτρηση συγκεκριμένων επαγγελματικών αξιών των εξεταζόμενων, προκειμένου να προσδιοριστούν τα κίνητρα, οι προτεραιότητες και οι προσδοκίες τους στο εργασιακό περιβάλλον. Μπορεί να χρησιμοποιηθεί σε εφήβους και ενήλικες για επαγγελματικό προσανατολισμό, συμβουλευτική σταδιοδρομίας και προσωπική ανάπτυξη.

Τρόπος Βαθμολόγησης

Η βαθμολόγηση γίνεται καταγράφοντας τις απαντήσεις σε ξεχωριστό φύλλο και υπολογίζοντας τη μέση τιμή ή το άθροισμα των απαντήσεων για κάθε μία από τις δέκα κλίμακες αξιών. Οι τιμές αυτές συγκρίνονται με τυπικούς μέσους όρους για την ερμηνεία της έντασης και της σημαντικότητας κάθε αξίας για τον εξεταζόμενο.

Εγκυρότητα

Η εγκυρότητα του εργαλείου έχει ελεγχθεί μέσω πιλοτικών εφαρμογών και βελτιώσεων της διατύπωσης των προτάσεων, ώστε να ανταποκρίνονται με ακρίβεια στις θεωρητικές διαστάσεις των επαγγελματικών αξιών. Η περιεχομενική εγκυρότητα ενισχύεται από τον σαφή ορισμό και την εκπροσώπηση των δέκα αξιών στις επιμέρους κλίμακες.

Αξιοπιστία

Το ερωτηματολόγιο έχει δοκιμαστεί σε δείγματα διαφορετικών ηλικιών και κοινωνικών ομάδων, παρουσιάζοντας υψηλή εσωτερική συνέπεια στις επιμέρους κλίμακες. Οι τιμές του δείκτη Cronbach’s α, σύμφωνα με διαθέσιμα δεδομένα, είναι ικανοποιητικές και υποδεικνύουν σταθερότητα μετρήσεων.

Ανάλυση και Χρήση Δεδομένων

Η ανάλυση περιλαμβάνει την παρουσίαση των αποτελεσμάτων ανά κλίμακα αξιών και τη σύγκρισή τους με κανονιστικά δεδομένα ή με το επαγγελματικό προφίλ του ατόμου. Τα δεδομένα μπορούν να χρησιμοποιηθούν για τη λήψη αποφάσεων επαγγελματικού προσανατολισμού, την ανάπτυξη εξατομικευμένων σχεδίων σταδιοδρομίας και την κατανόηση των παραγόντων που επηρεάζουν την επαγγελματική συμπεριφορά.

Βιβλιογραφία

Δημητρόπουλος, Ε. (έτος). Ερωτηματολόγιο Επαγγελματικών Αξιών Έψιλον. Αθήνα: [εκδότης/φορέας].