Κλίμακα Επαγγελματικού Άγχους του Parker [PJSS-13]

Ανάλυση Κλίμακας

Η Κλίμακα Επαγγελματικού Άγχους του Parker είναι ένα εργαλείο που έχει σχεδιαστεί για να μετράει τα επίπεδα άγχους που σχετίζονται με τον επαγγελματικό χώρο. Η κλίμακα αυτή περιλαμβάνει μια σειρά από ερωτήσεις που στοχεύουν στην αξιολόγηση των παραγόντων που μπορεί να συμβάλλουν στο επαγγελματικό άγχος, όπως ο φόρτος εργασίας, η αβεβαιότητα για το μέλλον της εργασίας, οι σχέσεις με τους συναδέλφους και τους προϊσταμένους, καθώς και η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Μέσω της απάντησης σε αυτές τις ερωτήσεις, οι εργαζόμενοι μπορούν να εντοπίσουν τις κύριες πηγές άγχους τους και να λάβουν μέτρα για τη διαχείρισή τους.

Στόχος 

Ο στόχος της συγκεκριμένης κλίμακας είναι να παρέχει ένα αξιόπιστο και έγκυρο μέσο για την αξιολόγηση του άγχους που σχετίζεται με την εργασία. Αυτό το εργαλείο είναι πολύτιμο για τους ερευνητές, τους συμβούλους επαγγελματικού προσανατολισμού και τους διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού, καθώς τους επιτρέπει να κατανοήσουν καλύτερα τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι και να αναπτύξουν στρατηγικές για τη μείωση του άγχους και τη βελτίωση της εργασιακής ικανοποίησης και της απόδοσης. Επιπλέον, η κλίμακα μπορεί να χρησιμοποιηθεί για την παρακολούθηση της αποτελεσματικότητας των παρεμβάσεων που αποσκοπούν στη μείωση του επαγγελματικού άγχους.

Βαθμονόμηση Κλίμακας

Η Κλίμακα PJSS-13 αποτελείται από 13 στοιχεία τα οποία βαθμολογούνται σε μια κλίμακα Likert από το 1 έως το 5 με το 1=Διαφωνώ απόλυτα και το 5=Συμφωνώ απόλυτα 

Βιβλιογραφία 

Parker‚ D.F.‚ DeCotiis‚ T.A. (1983). Organizational Determinants of Job Stress. Organizational Behavior And Human Performance‚ 32(2)‚ 160-177.