Ερωτηματολόγιο Προσωπικών Ικανοτήτων [PCQ-42]

Ανάλυση

Το Ερωτηματολόγιο Προσωπικών Ικανοτήτων σχεδιάστηκε για να αξιολογήσει διάφορες πτυχές των προσωπικών ικανοτήτων των ατόμων. Οι προσωπικές ικανότητες αναφέρονται στις εσωτερικές δυνάμεις και δεξιότητες που συμβάλλουν στην επιτυχία και την ευημερία σε διάφορους τομείς της ζωής, όπως η εργασία, η εκπαίδευση και οι προσωπικές σχέσεις.

Στόχος

Ο στόχος του PCQ είναι να παρέχει μια ολοκληρωμένη και αξιόπιστη μέτρηση των προσωπικών ικανοτήτων των ατόμων. Οι πληροφορίες που συλλέγονται μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την κατανόηση των ατομικών διαφορών στις δεξιότητες και τις δυνάμεις, την ανάπτυξη προσωπικών και επαγγελματικών πλάνων ανάπτυξης και την υποστήριξη της ψυχολογικής και συναισθηματικής ευημερίας.

Βαθμονόμηση

Το PCQ αξιολογεί διάφορες πτυχές των προσωπικών ικανοτήτων, όπως την αυτοπεποίθηση, την ανθεκιτκότητα, την αυτορρύθμιση, τη δημιουργικότητα, την επικοινωνία και την ενσυναίσθηση. Η βαθμονόμηση γίνεται με μια κλίμακα Likert, συνήθως από 1 (διαφωνώ έντονα) έως 5 (συμφωνώ έντονα).

Βιβλιογραφία

Luthans, F., Avolio, B. J., Avey, J. B., & Norman, S. M. (2007). Positive psychological capital: Measurement and relationship with performance and satisfaction. Personnel Psychology, 60(3), 541-572. DOI: 10.1111/j.1744-6570.2007.00083.x

Snyder, C. R., & Lopez, S. J. (2002). Handbook of Positive Psychology. Oxford University Press.

Stajkovic, A. D., & Luthans, F. (1998). Self-efficacy and work-related performance: A meta-analysis. Psychological Bulletin, 124(2), 240-261. DOI: 10.1037/0033-2909.124.2.240