Κλίμακα Αντίληψης Αδικίας [PIS]

Περιγραφή

Η Κλίμακα Αντίληψης Αδικίας (Perceived Injustice Scale – PIS) αποτελεί εργαλείο αξιολόγησης του βαθμού στον οποίο τα άτομα αντιλαμβάνονται ότι αντιμετωπίζονται άδικα σε διαφορετικά κοινωνικά ή οργανωσιακά πλαίσια. Εξετάζει διαστάσεις όπως η διαδικαστική, διανεμητική, αλληλεπιδραστική και διαπροσωπική αδικία.

Στόχος

Στόχος της κλίμακας είναι η διερεύνηση των αντιλήψεων περί δικαιοσύνης και αδικίας και της πιθανής σχέσης τους με τη συμπεριφορά, τις στάσεις και την ικανοποίηση των ατόμων.

Βαθμολόγηση και Ανάλυση

Η αξιολόγηση πραγματοποιείται συνήθως μέσω κλίμακας Likert, στην οποία οι συμμετέχοντες δηλώνουν τον βαθμό συμφωνίας τους με προτάσεις που αφορούν εμπειρίες ή αντιλήψεις αδικίας.

Η στατιστική ανάλυση μπορεί να περιλαμβάνει περιγραφικά στατιστικά, έλεγχο αξιοπιστίας, συσχετίσεις, παραγοντική ανάλυση και συγκρίσεις μεταξύ ομάδων.

Βιβλιογραφία

Greenberg J. Organizational justice: Yesterday, today, and tomorrow. Journal of Management. 1990;16(2):399–432.

Colquitt JA. On the dimensionality of organizational justice: A construct validation of a measure. Journal of Applied Psychology. 2001;86(3):386–400.

Folger R, Cropanzano R. Organizational Justice and Human Resource Management. Sage Publications; 1998.

Tags: PIS, Αντίληψη Αδικίας, Οργανωσιακή Δικαιοσύνη, Διανεμητική Δικαιοσύνη, Διαδικαστική Δικαιοσύνη, Διαπροσωπική Δικαιοσύνη, Ψυχομετρική Αξιολόγηση