Ερωτηματολόγιο Αυτοεικόνας [IO1-100]

Περιγραφή Ερωτηματολογίου

Το Thurstone Temperament Schedule (TTS) είναι ένα από τα πρώτα σταθμισμένα εργαλεία αξιολόγησης της προσωπικότητας, το οποίο αναπτύχθηκε από τους Louis Thurstone και Thelma Gwinn Thurstone. Σκοπός του είναι η μέτρηση χαρακτηριστικών του τεμπεραμέντου, δηλαδή σταθερών και βασικών πτυχών της προσωπικότητας που επηρεάζουν τη συμπεριφορά σε κοινωνικά και επαγγελματικά περιβάλλοντα. Το ερωτηματολόγιο αποτελείται από 100 δηλώσεις, στις οποίες οι συμμετέχοντες απαντούν με “Σωστό” ή “Λάθος”. Οι δηλώσεις καλύπτουν διάφορες διαστάσεις της προσωπικότητας, όπως η συναισθηματική σταθερότητα, η κοινωνικότητα, η αυτοπεποίθηση, η κυριαρχικότητα και η παρορμητικότητα.

Στόχος

Ο στόχος του ερωτηματολογίου είναι η κατανόηση της προσωπικότητας του ατόμου μέσω της καταγραφής βασικών χαρακτηριστικών του τεμπεραμέντου. Χρησιμοποιείται για την πρόβλεψη της συμπεριφοράς σε επαγγελματικά, συμβουλευτικά και κοινωνικά περιβάλλοντα, καθώς και για την υποστήριξη της επιλογής προσωπικού, της επαγγελματικής καθοδήγησης και της ψυχολογικής αξιολόγησης.

Ανάλυση και Χρήση Δεδομένων

Τα δεδομένα από τις απαντήσεις κωδικοποιούνται αριθμητικά και ομαδοποιούνται σε επιμέρους δείκτες που αντανακλούν θεματικές διαστάσεις της προσωπικότητας. Η ανάλυση των αποτελεσμάτων περιλαμβάνει τη στατιστική επεξεργασία των δεδομένων, όπως υπολογισμό μέσων όρων, τυπικών αποκλίσεων και δεικτών αξιοπιστίας (π.χ., Cronbach’s alpha). Επιπλέον, τα αποτελέσματα μπορούν να συσχετιστούν με δημογραφικά στοιχεία ή άλλες μεταβλητές, επιτρέποντας συγκρίσεις μεταξύ ομάδων ή την εξαγωγή συσχετίσεων με επαγγελματική απόδοση, ικανοποίηση ή άλλους ψυχολογικούς παράγοντες.

Βαθμονόμηση

Η βαθμολόγηση του ερωτηματολογίου γίνεται με βάση σταθμισμένες βαθμολογίες που έχουν δημιουργηθεί από αντιπροσωπευτικά δείγματα του γενικού πληθυσμού. Κάθε υποκλίμακα αποδίδει μια βαθμολογία που ερμηνεύεται ως χαμηλή, μέση ή υψηλή, υποδηλώνοντας αντίστοιχα την απουσία, τη φυσιολογική παρουσία ή την έντονη εκδήλωση ενός χαρακτηριστικού. Η αξιοπιστία του εργαλείου έχει τεκμηριωθεί μέσω επαναληπτικής μέτρησης και εσωτερικής συνέπειας, ενώ η εγκυρότητα έχει ελεγχθεί μέσα από συσχετίσεις με άλλα εργαλεία προσωπικότητας και παρατηρούμενες συμπεριφορές.

Βιβλιογραφία

Thurstone, L. L., & Thurstone, T. G. (1930). Thurstone Temperament Schedule. Chicago: Science Research Associates. Guilford, J. P. (1959). Personality. McGraw-Hill. Anastasi, A., & Urbina, S. (1997). Psychological Testing (7th ed.). Prentice Hall. Μπότσαρης, Γ. (2005). Ψυχομετρικά Εργαλεία Προσωπικότητας στην Ελλάδα. Εκδόσεις Ελληνικά Γράμματα. Μπαμπινιώτης, Γ. (2012). Ψυχολογία της Προσωπικότητας. Αθήνα: Gutenberg.