Ταξινόμηση Μη Τεχνικών Δεξιοτήτων για Αξιωματικούς Γέφυρας [NTS-OOD-17]

Περιγραφή Εργαλείου

Το NTS-OOD αποτελεί ένα σύστημα που ενσωματώνει τις μη τεχνικές δεξιότητες (nontechnical skills) που απαιτούνται από τους αξιωματικούς καταστρώματος σε ένα ναυτικό περιβάλλον. Αυτές οι δεξιότητες είναι απαραίτητες για την αποτελεσματική εκτέλεση των καθηκόντων και για την αντιμετώπιση των απαιτήσεων που συνδέονται με τις ναυτικές επιχειρήσεις.
Κύριες μη τεχνικές δεξιότητες που περιλαμβάνονται στο NTS-OOD:
Επικοινωνία: Αποτελεσματική ανταλλαγή πληροφοριών μεταξύ των μελών του πληρώματος.
Λήψη αποφάσεων: Ικανότητα ταχείας και ορθολογικής λήψης αποφάσεων υπό πίεση.
Ομαδική εργασία: Συνεργασία και συντονισμός με άλλους αξιωματικούς και μέλη του πληρώματος για την επίτευξη κοινών στόχων.
Διαχείριση φόρτου εργασίας: Κατανομή και ιεράρχηση εργασιών για την αποφυγή υπερφόρτωσης και την επίτευξη μέγιστης απόδοσης.

Ανάλυση και Χρήση Δεδομένων

Η αξιολόγηση των μη τεχνικών δεξιοτήτων πραγματοποιείται μέσω παρατήρησης και αξιολόγησης της συμπεριφοράς των αξιωματικών κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους. Τα δεδομένα που συλλέγονται περιλαμβάνουν ποιοτικές πληροφορίες, οι οποίες κωδικοποιούνται και αναλύονται με σκοπό την αποτίμηση των επιπέδων δεξιοτήτων και τον εντοπισμό περιοχών που χρειάζονται βελτίωση.
Οι κύριες τεχνικές ανάλυσης περιλαμβάνουν:
Ποιοτική ανάλυση των συμπεριφορών μέσω δομημένων παρατηρήσεων από ειδικούς.
Στατιστική ανάλυση για τη σύγκριση των μη τεχνικών δεξιοτήτων μεταξύ διαφορετικών αξιωματικών και την εκτίμηση της επίδρασης στην απόδοση και την ασφάλεια των ναυτικών επιχειρήσεων.
Η χρήση αυτών των δεδομένων στοχεύει στην ενίσχυση της εκπαίδευσης των αξιωματικών καταστρώματος, παρέχοντας στοχευμένη ανατροφοδότηση και εκπαιδευτικές παρεμβάσεις για τη βελτίωση των μη τεχνικών δεξιοτήτων τους.

Στόχος

Ο βασικός στόχος του NTS-OOD είναι:
Να εντοπίσει και να αξιολογήσει τις κρίσιμες μη τεχνικές δεξιότητες των αξιωματικών καταστρώματος που συμβάλλουν στην αποτελεσματική εκτέλεση των ναυτικών επιχειρήσεων.
Να βελτιώσει την ασφάλεια και την απόδοση στη ναυσιπλοΐα, προωθώντας την ανάπτυξη δεξιοτήτων όπως η επικοινωνία, η ομαδική εργασία και η λήψη αποφάσεων.
Να υποστηρίξει τον σχεδιασμό εκπαιδευτικών προγραμμάτων για τους αξιωματικούς, ενισχύοντας την ικανότητά τους να διαχειρίζονται δύσκολες και απρόβλεπτες καταστάσεις.

Βαθμονόμηση

Η βαθμονόμηση του NTS-OOD περιλαμβάνει:
Ανάλυση αξιοπιστίας για την εκτίμηση της συνέπειας των αξιολογήσεων των μη τεχνικών δεξιοτήτων από διαφορετικούς παρατηρητές ή εκπαιδευτές.
Επικύρωση περιεχομένου για να διασφαλιστεί ότι το σύστημα αξιολογεί με ακρίβεια τις απαιτούμενες δεξιότητες για τους αξιωματικούς καταστρώματος.
Ανατροφοδότηση από τους ειδικούς (subject matter experts) για τη συνεχή βελτίωση της ταξινόμησης και της αξιολόγησης των δεξιοτήτων.

Βιβλιογραφία

Flin, R., O’Connor, P., & Crichton, M. (2008). Safety at the Sharp End: A Guide to Non-Technical Skills. Ashgate Publishing. [Προσφέρει ένα γενικό πλαίσιο για τις μη τεχνικές δεξιότητες σε περιβάλλοντα υψηλού ρίσκου].
Laczko, D., & Lancaster, S. (2014). The importance of non-technical skills in the maritime industry. International Journal of Maritime Engineering, 156(A3), 195-204.
Grech, M. R., Horberry, T. J., & Smith, A. (2008). Human factors in the maritime domain. CRC Press. [Εξετάζει την επίδραση των μη τεχνικών δεξιοτήτων στη ναυτιλιακή βιομηχανία].