Αποτελεσματικότητα Ηγέτη Ομάδας [TLE-10]

Ανάλυση

Η Αποτελεσματικότητα Ηγέτη Ομάδας αξιολογεί την ικανότητα και την αποτελεσματικότητα ενός ηγέτη να καθοδηγεί, να υποστηρίζει και να διαχειρίζεται μια ομάδα ώστε να επιτυγχάνει τους στόχους της. Αυτή η αξιολόγηση είναι κρίσιμη για την ανάπτυξη της ηγεσίας και την επίτευξη καλύτερων αποτελεσμάτων στην ομάδα.
Η αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας ενός ηγέτη ομάδας συνήθως εξετάζει τις ηγετικές δεξιότητες, την επικοινωνία, την υποστήριξη και ενθάρρυνση και τις ικανότητες του ηγέτη να θέτει σαφείς στόχους και να προάγει την ανάπτυξη της ομάδας.

Στόχος

Ο στόχος της αξιολόγησης της αποτελεσματικότητας του ηγέτη ομάδας είναι να αναγνωρίσει τις ισχυρές και αδύναμες πλευρές της ηγεσίας, να εντοπίσει περιοχές για ανάπτυξη και να βελτιώσει τη γενική απόδοση της ομάδας.

Βαθμονόμηση

Η αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας του ηγέτη ομάδας συνήθως περιλαμβάνει ερωτηματολόγια που αξιολογούν διάφορες πτυχές της ηγεσίας. Οι ερωτήσεις των ερωτηματολογίων μπορούν να απαντηθούν σε κλίμακα Likert (π.χ., από “1 = Διαφωνώ απόλυτα” έως “5 = Συμφωνώ απόλυτα”).

Βιβλιογραφία

Yukl, G. (2012). Leadership in Organizations. Pearson Education.
Judge, T. A., & Piccolo, R. F. (2004). Transformational and Transactional Leadership: A Meta-Analytic Test of Their Relative Validity. Journal of Applied Psychology, 89(5), 755-768.
Bass, B. M. (1990). Bass & Stogdill’s Handbook of Leadership: Theory, Research, and Managerial Applications. Free Press.
Northouse, P. G. (2018). Leadership: Theory and Practice. Sage Publications.
Hersey, P., Blanchard, K. H., & Johnson, D. E. (2012). Management of Organizational Behavior: Utilizing Human Resources. Pearson Education.