Κατάλογος Αξιών, Προτιμήσεων και Προσωπικών Ιδιοτήτων [VPPQI-59]

Ανάλυση

Ο Κατάλογος Αξιών, Προτιμήσεων και Προσωπικών Ιδιοτήτων είναι ένα εργαλείο αξιολόγησης που χρησιμοποιείται για να καταγράψει και να αναλύσει τις αξίες, τις προτιμήσεις και τις προσωπικές ποιότητες ενός ατόμου. Το εργαλείο αυτό βοηθά στην κατανόηση των κριτηρίων που καθοδηγούν τη συμπεριφορά και τις αποφάσεις ενός ατόμου, παρέχοντας πολύτιμες πληροφορίες για την προσωπική ανάπτυξη, τη λήψη αποφάσεων και την επαγγελματική καθοδήγηση.

Στόχος

Ο στόχος του καταλόγου είναι να παρέχει μια ολοκληρωμένη εικόνα των κριτηρίων που επηρεάζουν τις αποφάσεις και τη συμπεριφορά ενός ατόμου. Αυτό μπορεί να ενισχύσει την αυτογνωσία, να καθοδηγήσει την επιλογή καριέρας και επαγγελματικών στόχων και να εντοπίσει τομείς που χρειάζονται προσωπική ανάπτυξη.

Βαθμονόμηση

Η βαθμονόμηση περιλαμβάνει συνήθως τη χρήση ερωτηματολογίων που καταγράφουν τις αξίες, τις προτιμήσεις και τις ιδιότητες του ατόμου. Οι ερωτήσεις μπορεί να είναι σε μορφή κλίμακας Likert ή άλλης μορφής αυτοαξιολόγησης.

Βιβλιογραφία

Super, D. E. (1957). The Psychology of Careers. Harper & Row.
Holland, J. L. (1997). Making Vocational Choices: A Theory of Vocational Personalities and Work Environments. Psychological Assessment Resources.
Schwartz, S. H. (1992). Universals in the Content and Structure of Values: Theory and Evidence. Involve Theory and Measurement of Values, 25-64.
Rokeach, M. (1973). The Nature of Human Values. Free Press.
Savickas, M. L. (2005). The Theory and Practice of Vocational Psychology. Career Development Quarterly, 54(3), 287-298.