Ερωτηματολόγιο Επαγγελματικής Προσαρμοστικότητας [CAQ-1]

Περιγραφή Ερωτηματολογίου

Το Ερωτηματολόγιο Επαγγελματικής Προσαρμοστικότητας έχει σχεδιαστεί για να αξιολογεί την ικανότητα των ατόμων να προσαρμόζονται στις απαιτήσεις και τις αλλαγές του επαγγελματικού περιβάλλοντος. Εξετάζει πολλαπλές διαστάσεις, όπως δεξιότητες, στάσεις και συναισθηματική ανθεκτικότητα, ώστε να προσφέρει μια ολοκληρωμένη εικόνα της επαγγελματικής προσαρμοστικότητας.

Ανάλυση και Χρήση Δεδομένων

Η ανάλυση περιλαμβάνει την αξιολόγηση τεσσάρων βασικών διαστάσεων: αναπτυξιακή προσαρμοστικότητα, που αναφέρεται στην ικανότητα εκμάθησης και ανάπτυξης νέων δεξιοτήτων, συναισθηματική ανθεκτικότητα, που αφορά την ικανότητα διαχείρισης άγχους και συναισθηματικών προκλήσεων, δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων, που σχετίζονται με την αναγνώριση και αποτελεσματική επίλυση ζητημάτων, και προθυμία για αλλαγή, που εκφράζει τη θετική στάση και την προσαρμογή σε νέες συνθήκες. Τα δεδομένα που προκύπτουν μπορούν να χρησιμοποιηθούν από επαγγελματίες συμβούλους και ερευνητές για τον σχεδιασμό προγραμμάτων υποστήριξης και εκπαίδευσης.

Στόχος

Στόχος είναι να προσφέρει ένα αξιόπιστο εργαλείο για την κατανόηση των παραγόντων που επηρεάζουν την επαγγελματική προσαρμοστικότητα, ενισχύοντας την ανάπτυξη στρατηγικών που βοηθούν τα άτομα να ανταποκρίνονται αποτελεσματικά στις προκλήσεις και να πετυχαίνουν επαγγελματικούς στόχους.

Βαθμονόμηση

Η βαθμονόμηση γίνεται μέσω απαντήσεων σε κλίμακα Likert (1 = καθόλου έως 5 = πάρα πολύ). Οι επιμέρους βαθμολογίες κάθε διάστασης αθροίζονται για να παραχθεί μια συνολική βαθμολογία, η οποία λειτουργεί ως δείκτης της επαγγελματικής προσαρμοστικότητας.

Βιβλιογραφία

Savickas, M. L. (1997). Career adaptability: An integrative construct for life-span, life-space theory. The Career Development Quarterly, 45(3), 247-259. Rottinghaus, P. J., Day, S. X., & Borgen, F. H. (2005). The Career Futures Inventory: A measure of career-related adaptability and optimism. Journal of Career Assessment, 13(1), 3-24. Savickas, M. L., & Porfeli, E. J. (2012). Career Adapt-Abilities Scale: Construction, reliability, and measurement equivalence across 13 countries. Journal of Vocational Behavior, 80(3), 661-673.