Ερωτηματολόγιο Χαρακτηριστικών Λήψης Επαγγελματικών Αποφάσεων [CDMCQ-36]

Περιγραφή Ερωτηματολογίου

Το Ερωτηματολόγιο Χαρακτηριστικών Λήψης Επαγγελματικών Αποφάσεων έχει ως στόχο την αξιολόγηση των ιδιαίτερων χαρακτηριστικών που εμφανίζει ένα άτομο κατά τη διαδικασία λήψης αποφάσεων που σχετίζονται με τη σταδιοδρομία του. Αποτελείται από τριάντα έξι δηλώσεις, στις οποίες ο συμμετέχων καλείται να δηλώσει τον βαθμό συμφωνίας του χρησιμοποιώντας κλίμακα από 1 (δεν συμφωνώ καθόλου) έως 7 (συμφωνώ απόλυτα).

Ανάλυση και Χρήση Δεδομένων

Οι απαντήσεις αναλύονται ποσοτικά, με στόχο την αποτύπωση του προφίλ λήψης αποφάσεων του ατόμου. Η ανάλυση μπορεί να γίνει ανά θεματική ενότητα, όπως η ανάλυση πληροφοριών, η εξάρτηση από τρίτους, η αναβλητικότητα, η πίστη σε εξωτερικούς παράγοντες και ο προσανατολισμός στο αποτέλεσμα, ή συνολικά. Τα δεδομένα μπορούν να χρησιμοποιηθούν για ερευνητικούς σκοπούς, για συμβουλευτική επαγγελματικού προσανατολισμού και για την προώθηση της αυτογνωσίας και της προσωπικής ανάπτυξης.

Στόχος

Ο κύριος στόχος του ερωτηματολογίου είναι η κατανόηση του τρόπου με τον οποίο το άτομο προσεγγίζει τις επαγγελματικές του αποφάσεις και η αναγνώριση πιθανών εμποδίων ή μοτίβων που επηρεάζουν την αποτελεσματικότητα της διαδικασίας λήψης απόφασης.

Βαθμονόμηση

Η κλίμακα απαντήσεων είναι επταβάθμια και περιλαμβάνει τις εξής επιλογές: 1. Δεν συμφωνώ καθόλου, 2. Συμφωνώ σε πολύ μικρό βαθμό, 3. Συμφωνώ σε μικρό βαθμό, 4. Ούτε συμφωνώ ούτε διαφωνώ, 5. Συμφωνώ αρκετά, 6. Συμφωνώ πολύ, 7. Συμφωνώ απόλυτα.

Βιβλιογραφία

Gati, I., Krausz, M., & Osipow, S. H. (1996). A taxonomy of difficulties in career decision making. Journal of Counseling Psychology, 43(4), 510–526. Mau, W. C. (2000). Cultural differences in career decision-making styles and self-efficacy. Journal of Vocational Behavior, 57(3), 365–378. Phillips, S. D., & Jome, L. M. (2005). Career decision-making styles: Development and validation of a new measure. Journal of Career Assessment, 13(4), 388–409.