Ερωτηματολόγιο Θετικής Ηγετικής Συμπεριφοράς [PLBQ-68]

Σύντομη Περιγραφή

Το PLBQ αποτελεί μονοπαραγοντικό εργαλείο αξιολόγησης ηγετικών συμπεριφορών και περιλαμβάνει 68 προτάσεις. Οι συμμετέχοντες δηλώνουν τον βαθμό στον οποίο θεωρούν ότι τους χαρακτηρίζει κάθε πρόταση, χρησιμοποιώντας πενταβάθμια κλίμακα τύπου Likert. Ο χρόνος συμπλήρωσης είναι περίπου 15 λεπτά για τον ενήλικο πληθυσμό.

Σκοπός

Η αξιολόγηση του βαθμού εμφάνισης θετικών ηγετικών συμπεριφορών σε εργασιακά πλαίσια.

Τρόπος Βαθμολόγησης

Οι συμμετέχοντες απαντούν σε κάθε πρόταση χρησιμοποιώντας πενταβάθμια κλίμακα Likert (1=διαφωνώ απόλυτα έως 5=συμφωνώ απόλυτα). Οι βαθμολογίες αποτυπώνουν την ένταση με την οποία το άτομο πιστεύει ότι τον χαρακτηρίζει κάθε δήλωση.

Εγκυρότητα

Το εργαλείο διαθέτει καλή εννοιολογική εγκυρότητα.

Αξιοπιστία

Ο δείκτης εσωτερικής συνέπειας για το σύνολο του εργαλείου είναι πολύ υψηλός (Cronbach’s α = 0,99), ενώ και ο συντελεστής αξιοπιστίας επαναληπτικών μετρήσεων είναι επίσης υψηλός (r = 0,98).

Ανάλυση και Χρήση Δεδομένων

Το ερωτηματολόγιο βρίσκεται στην τελική φάση ανάπτυξης. Μέχρι στιγμής έχουν συλλεχθεί δεδομένα από 378 άτομα σε όλη την Ελλάδα. Τα δεδομένα μπορούν να αναλυθούν με περιγραφική στατιστική και να χρησιμοποιηθούν για την αποτύπωση των θετικών ηγετικών χαρακτηριστικών ατόμων ή ομάδων.

Βιβλιογραφία

Arnold, J., Arad, S., Rhoades, J. A., & Drasgow, F. (2000). The empowering leadership questionnaire. Journal of Organizational Behavior, 21, 249-269.
Barbuto, J. E., & Wheeler, D. W. (2006). Scale Development and Construct Clarification of Servant Leadership. Group & Organization Management, 31, 300-326.
De Hoogh, A. H. B., et al. (2005). Leader motives and charismatic leadership. The Leadership Quarterly, 16, 17-38.
Hanges, P. J., & Dickson, M. W. (2004). In R. J. House et al. (Eds.), Culture, Leadership, and Organizations: The GLOBE Study of 62 Societies (pp. 205-218). CA: Sage.
House, R. J., et al. (2001). Charismatic theory of leadership: An empirical test of CEO’s. Unpublished manuscript.
Rafferty, A. E., & Griffin, M. A. (2004). The Leadership Quarterly, 15, 329-354.
Snyder, C. R., et al. (1991). The Will and the Ways. Journal of Personality and Social Psychology, 60, 570-585.