Τεστ Εργασιακών Αξιών [ΤΕΡΓΑ-64]

Ανάλυση

Είναι ένα εργαλείο που έχει σχεδιαστεί για τη διερεύνηση και τη μέτρηση των εργασιακών αξιών του ατόμου, που αποτελούν κεντρικό σημείο αναφοράς για την επαγγελματική πορεία και την επιτυχία του ατόμου.

Στόχος

Η αναθεωρημένη έκδοση του ΤΕΡΓΑ έχει σχεδιαστεί για να χρησιμοποιείται σε μαθητές δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης από 15 έως 18 ετών. Αποτελείται από 64 προτάσεις που διερευνούν τις τυγχάνει αξίες των ατόμων και εννέα βασικές εργασιακές αξίες. Οι εννέα βασικές εργασιακές αξίες που αξιολογούνται είναι: Ασφάλεια εργασίας,Ελεύθερος χρόνος,Περιβάλλον εργασίας,Αμοιβές,Οικονομικές απολαβές,Δημιουργικότητα-καινοτομία,Αναγνώριση,Μετακινήσεις-ταξίδια,Ηγεσία-διοίκηση. Επιπλέον, το ΤΕΡΓΑ περιλαμβάνει πέντε δευτερογενείς κλίμακες: απολαβές, φιλοδοξίες, καινοτομίες, αναγνώριση, και περιβάλλον εργασίας.

Βαθμονόμηση

Η βαθμονόμηση του ΤΕΡΓΑ συντελείται σε 2 επίπεδα: την Αξιολόγηση των βασικών υποκλιμάκων του τεστ και την Αξιολόγηση των δευτερευουσών κλίμακων. Οι απαντήσεις προκύπτουν από το βαθμό συμφωνίας με τις προτάσεις που δίνει το άτομο.

Εγκυρότητα και Αξιοπιστία

Αναφέρεται ότι το ΤΕΡΓΑ έχει υψηλή εγκυρότητα και αξιοπιστία. Τα αποτελέσματα της διερευνητικής και επιβεβαιωτικής παραγοντικής ανάλυσης δείχνουν ότι το θεωρητικό μοντέλο πάνω στο οποίο βασίζεται το τεστ είναι επαρκές και επιβεβαιώνεται από τα δεδομένα.
Οι αξιολογήσεις έχουν ως εξής:Ασφάλεια εργασίας: 0.70,Ελεύθερος χρόνος: 0.64,Περιβάλλον εργασίας: 0.76,Οικονομικές απολαβές: 0.72,Δημιουργικότητα: 0.76,Αναγνώριση: 0.79,Ηγεσία-διοίκηση: 0.77,Μετακινήσεις-ταξίδια: 0.73.

Βιβλιογραφία

Χατζή Α΄και Χατζησταματίου,Μ.(2008).Ψυχομετρικά Εργαλεία Επαγγελματικού Προσανατολισμού :Εγχειρίδιο Χρήσης.Αθήνα:Παιδαγωγικό Ινστιτούτο.