Κλίμακα Σύγκρουσης Εργασίας-Σπιτιού [WHCS-4]

Ανάλυση

Η Κλίμακα Σύγκρουσης Εργασίας-Σπιτιού αναπτύχθηκε από τους Bacharach, Bamberger, και Conley το 1991. Αξιολογεί την αλληλεπίδραση μεταξύ των απαιτήσεων από την εργασία και τις υποχρεώσεις στο σπίτι και πώς αυτές οι απαιτήσεις μπορεί να συγκρούονται μεταξύ τους.

Στόχος

Ο στόχος της κλίμακας είναι να αναγνωρίσει και να μετρήσει τη συχνότητα και την ένταση των συγκρούσεων μεταξύ των απαιτήσεων εργασίας και οικογένειας.

Βαθμονόμηση

Η κλίμακα βαθμολογείται μέσω ερωτηματολογίων που χρησιμοποιούν κλίμακες Likert για την αξιολόγηση των συγκρούσεων. Οι ερωτήσεις εξετάζουν την αντίληψη του ατόμου σχετικά με την επίδραση των απαιτήσεων της εργασίας και των οικογενειακών υποχρεώσεων στην ποιότητα ζωής και την απόδοση.

Βιβλιογραφία

Bacharach, S. B., Bamberger, P. A., & Conley, S. (1991). “Work-Home Conflict among Nurses and their Managers: The Role of Work-Family Stressors.” Journal of Organizational Behavior, 12(5), 375-387.

Greenhaus, J. H., & Beutell, N. J. (1985). “Sources of Conflict between Work and Family Roles.” Academy of Management Review, 10(1), 76-88.

Frone, M. R., Russell, M., & Cooper, M. L. (1992). “Antecedents and Outcomes of Work-Family Conflict: Testing a Model of the Work-Family Interface.” Journal of Applied Psychology, 77(1), 65-78.

Netemeyer, R. G., Boles, J. S., & McMurrian, R. (1996). “Development and Validation of Work-Family Conflict and Family-Work Conflict Scales.” Journal of Applied Psychology, 81(4), 400-410.

Carlson, D. S., Kacmar, K. M., & Williams, L. J. (2000). “The Relation between Work-Family Conflict and Job Satisfaction: A Meta-Analysis.” Journal of Vocational Behavior, 56(2), 223-236.