ΑΠΟΓΡΑΦΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΕΞΟΥΘΕΝΩΣΗΣ [OLBI-16]

Περιγραφή

Το OLBI (Occupational Burnout Inventory) είναι ένα εργαλείο αξιολόγησης που μετρά την επαγγελματική εξουθένωση των ατόμων. Εστιάζει σε δύο βασικές διαστάσεις της επαγγελματικής εξουθένωσης: την εξάντληση και την αποξένωση από την εργασία. Η κλίμακα OLBI παρέχει πληροφορίες σχετικά με το επίπεδο της επαγγελματικής πίεσης και του συναισθηματικού κόπωσης που βιώνουν οι εργαζόμενοι.

Ανάλυση και χρήση δεδομένων

Η ανάλυση των δεδομένων που προέρχονται από το OLBI περιλαμβάνει:
Σκοράρισμα: Οι συμμετέχοντες βαθμολογούν την εμπειρία τους σε διάφορες δηλώσεις σχετικά με την επαγγελματική τους ζωή σε κλίμακα Likert. Υψηλότερες βαθμολογίες υποδεικνύουν μεγαλύτερη επαγγελματική εξουθένωση.
Περιγραφικά Στατιστικά: Υπολογισμός μέσου όρου και τυπικής απόκλισης για να προσδιοριστεί το γενικό επίπεδο εξουθένωσης σε έναν πληθυσμό.
Συσχέτιση: Εξέταση της σχέσης της επαγγελματικής εξουθένωσης με παράγοντες όπως η ηλικία, το φύλο και οι συνθήκες εργασίας.
Συγκριτική Ανάλυση: Συγκρίσεις μεταξύ διαφορετικών επαγγελματικών ομάδων ή τομέων εργασίας για να αποκαλυφθούν διαφορές στην επαγγελματική εξουθένωση.

Στόχος

Ο στόχος του OLBI είναι να κατανοήσει τα επίπεδα επαγγελματικής εξουθένωσης που βιώνουν οι εργαζόμενοι και να εντοπίσει παράγοντες που συμβάλλουν στην ανάπτυξή της. Παρέχει δεδομένα που μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την ανάπτυξη πολιτικών και παρεμβάσεων για τη βελτίωση της ψυχικής υγείας και της ευημερίας στο εργασιακό περιβάλλον.

Βαθμονόμηση

Η βαθμονόμηση του OLBI περιλαμβάνει τη διαδικασία προσαρμογής του εργαλείου σε διαφορετικούς πληθυσμούς και εργασιακά περιβάλλοντα. Αυτό επιτυγχάνεται μέσω:
Διαπολιτισμικών Σπουδών: Δοκιμή της κλίμακας OLBI σε διαφορετικά πολιτισμικά και επαγγελματικά περιβάλλοντα για να διασφαλιστεί ότι είναι κατάλληλη και ακριβής.
Ανάλυση Αξιοπιστίας: Χρήση στατιστικών τεχνικών, όπως ο συντελεστής α (Cronbach’s alpha), για να διασφαλιστεί ότι οι ερωτήσεις είναι συνεπείς και μετράνε αξιόπιστα την επαγγελματική εξουθένωση.
Δοκιμές Εγκυρότητας: Έλεγχος της ικανότητας της κλίμακας OLBI να αντανακλά τις πραγματικές εμπειρίες των συμμετεχόντων σχετικά με την επαγγελματική τους ζωή.

Βιβλιογραφία

Demerouti, E., & Bakker, A. B. (2008). The Oldenburg Burnout Inventory: A good alternative to measure burnout. The Handbook of Stress and Health, 11(1), 145-165.
Maslach, C., & Jackson, S. E. (1986). Maslach Burnout Inventory. Consulting Psychologists Press.
Schaufeli, W. B., & Bakker, A. B. (2004). Job demands, job resources, and their relationship with burnout and engagement: A multi-sample study. Journal of Organizational Behavior, 25(3), 293-315.