Φύλλο Εργασίας Αξιών Εργασίας [JVIW-12]

Ανάλυση

Το Φύλλο Εργασίας Αξιών Εργασίας είναι ένα εργαλείο που χρησιμοποιείται για να βοηθήσει τους εργαζόμενους ή τους υποψηφίους να αναγνωρίσουν και να κατανοήσουν τις αξίες που εκτιμούν περισσότερο σε μια θέση εργασίας. Αυτές οι αξίες μπορούν να περιλαμβάνουν παράγοντες, όπως την ασφάλεια, τη δημιουργικότητα, την ισορροπία εργασίας-ζωής, και την επαγγελματική ανάπτυξη.

Στόχος

Ο στόχος του φύλλου εργασίας είναι να διευκολύνει την αναγνώριση και τη συστηματική αξιολόγηση των προσωπικών αξιών που επηρεάζουν την ικανοποίηση και την αφοσίωση των εργαζομένων στην εργασία τους.

Βαθμονόμηση

Οι συμμετέχοντες συμπληρώνουν ένα φύλλο εργασίας που περιλαμβάνει μια σειρά από αξίες ή παράγοντες που μπορούν να είναι σημαντικοί σε μια εργασία και τις ιεραρχούν σύμφωνα με την προσωπική τους προτίμηση. Στην περίπτωση που χρησιμοποιούνται κλίμακες ή κατηγορίες, οι συμμετέχοντες αξιολογούν κάθε αξία σε μία κλίμακα (π.χ., από 1 = Πολύ Μη Σημαντικό έως 5 = Πολύ Σημαντικό).

Βιβλιογραφία

Super, D. E. (1957). The Psychology of Careers. Harper & Row.
Holland, J. L. (1997). Making Vocational Choices: A Theory of Vocational Personalities and Work Environments. Psychological Assessment Resources.
Schwartz, S. H. (1992). Universals in the Content and Structure of Values: Theoretical Advances and Empirical Tests in 20 Countries. In M. Zanna (Ed.), Advances in Experimental Social Psychology (Vol. 25, pp. 1-65). Academic Press.
Rokeach, M. (1973). The Nature of Human Values. Free Press.
Schein, E. H. (1990). Organizational Culture and Leadership. Jossey-Bass.