Φύλλο Εργασίας Απογραφής Δεξιοτήτων [SIW-127]

Ανάλυση

Το Φύλλο Εργασίας Απογραφής Δεξιοτήτων χρησιμοποιείται συχνά για σκοπούς επαγγελματικής ανάπτυξης, αυτοαξιολόγησης και σχεδιασμού καριέρας και είναι σχεδιασμένο για την καταγραφή και αξιολόγηση των δεξιοτήτων ενός ατόμου.

Στόχος

Σκοπός του SIW είναι να βοηθήσει τα άτομα να κατανοήσουν τις δυνατές και αδύναμες περιοχές τους, ώστε να μπορέσουν να επικεντρωθούν στη βελτίωση και την ανάπτυξή τους και να διευκολυνθούν στη διαδικασία σχεδιασμού καριέρας ή επαγγελματικής ανάπτυξης.

Βαθμονόμηση

Το φύλλο εργασίας συνήθως περιλαμβάνει την καταγραφή και αξιολόγηση δεξιοτήτων, και των στρατηγικών ανάπτυξης.

Βιβλιογραφία

Locke, E. A., & Latham, G. P. (2002). Building a Practically Useful Theory of Goal Setting and Task Motivation: A 35-Year Odyssey. American Psychologist, 57(9), 705-717.
Drucker, P. F. (2006). The Effective Executive: The Definitive Guide to Getting the Right Things Done. HarperBusiness.
Noe, R. A., & Wilk, S. L. (1993). Investing in Employee Development: A Comprehensive Model for Career Planning and Development. Journal of Applied Psychology, 78(3), 420-432.