Κλίμακα Εργασιακής Κατάθλιψης, Άγχους και Ευερεθιστότητας [WRDAIS-10]

Περιγραφή

Η Work-Related Depression, Anxiety, and Irritation Scale (WRDAIS-10) αξιολογεί μορφές ψυχολογικής δυσφορίας που συνδέονται άμεσα με την εργασία. Εξετάζει τρεις βασικές διαστάσεις: κατάθλιψη, άγχος και ευερεθιστότητα. Οι συμμετέχοντες αποτιμούν τις συναισθηματικές και ψυχολογικές αντιδράσεις τους απέναντι στην εργασία μέσω κλίμακας Likert.

Σκοπός

Στόχος της WRDAIS-10 είναι να διερευνήσει τον τρόπο με τον οποίο το εργασιακό περιβάλλον και οι επαγγελματικές απαιτήσεις σχετίζονται με συμπτώματα κατάθλιψης, άγχους και ευερεθιστότητας, υποστηρίζοντας παράλληλα τον σχεδιασμό παρεμβάσεων για τη βελτίωση της ψυχολογικής ευημερίας των εργαζομένων.

Βαθμολόγηση και Ανάλυση

Τα αποτελέσματα μπορούν να αποδοθούν ως συνολική βαθμολογία ή ως επιμέρους βαθμολογίες για κάθε διάσταση. Η ανάλυση μπορεί να περιλαμβάνει περιγραφική στατιστική, παραγοντική ανάλυση και παλινδρόμηση για τη διερεύνηση της σχέσης της εργασιακής δυσφορίας με άλλες εργασιακές μεταβλητές.

Αξιοπιστία και Εγκυρότητα

Η ψυχομετρική αξιολόγηση της κλίμακας μπορεί να περιλαμβάνει Cronbach’s alpha, έλεγχο εγκυρότητας και test-retest reliability, ώστε να εξετάζονται η εσωτερική συνέπεια, η καταλληλότητα της μέτρησης και η σταθερότητα των αποτελεσμάτων.

Χρήση

Η WRDAIS-10 μπορεί να αξιοποιηθεί σε οργανωσιακή έρευνα, αξιολόγηση εργασιακού περιβάλλοντος και προγράμματα ψυχικής υγείας στον χώρο εργασίας, με στόχο την αναγνώριση παραγόντων που επιβαρύνουν την ψυχολογική κατάσταση των εργαζομένων.

Βιβλιογραφία

Schaufeli, W. B., & Bakker, A. B. (2004). Job demands, job resources, and their relationship with burnout and engagement: A multi-sample study. Journal of Organizational Behavior, 25(3), 293–315.

Karasek, R. A. (1979). Job demands, job decision latitude, and mental strain: Implications for job redesign. Administrative Science Quarterly, 24(2), 285–308.

Lazarus, R. S., & Folkman, S. (1984). Stress, appraisal, and coping. Springer.