Κλίμακα Ικανοποίησης από την Καριέρα [CSS-5]

Ανάλυση

Η Κλίμακα Ικανοποίησης από την Καριέρα αξιολογεί το βαθμό στον οποίο οι εργαζόμενοι είναι ικανοποιημένοι με την επαγγελματική πορεία και τα επιτεύγματά τους, εξετάζοντας διάφορες πτυχές, όπως η επίτευξη επαγγελματικών στόχων, η αίσθηση της επαγγελματικής ανάπτυξης και η συνολική ικανοποίηση από την επαγγελματική ζωή.

Στόχος

Ο κύριος στόχος της κλίμακας είναι να παρέχει μια σαφή εικόνα για το πώς αισθάνονται οι εργαζόμενοι σχετικά με την καριέρα τους και τα επαγγελματικά τους επιτεύγματα.

Βαθμονόμηση

Οι συμμετέχοντες καλούνται να αξιολογήσουν κάθε δήλωση σε μια κλίμακα Likert, που συνήθως κυμαίνεται από 1 (Διαφωνώ απόλυτα) έως 5 (Συμφωνώ απόλυτα).

Βιβλιογραφία

Greenhaus, J. H., Parasuraman, S., & Wormley, W. M. (1990). Effects of race on organizational experiences, job performance evaluations, and career outcomes. Academy of Management Journal, 33(1), 64-86.
Heslin, P. A. (2005). Conceptualizing and evaluating career success. Journal of Organizational Behavior, 26(2), 113-136.