Κλίμακα Άγχους Στη Δουλειά του Parker [PJSS]

 

Ανάλυση

 

Η Parker’s Job Stress Scale συνήθως περιλαμβάνει διάφορους τομείς που σχετίζονται με το άγχος στην εργασία, όπως το φόρτο εργασίας, τη διαχείριση χρόνου, την αναγνώριση και υποστήριξη, τις σχέσεις στο χώρο εργασίας και την κατανόηση ρόλων.

 

Στόχος

 

Ο στόχος της κλίμακας είναι να προσδιορίσει τα επίπεδα άγχους που σχετίζονται με διάφορους παράγοντες της εργασίας και να κατανοήσει πώς αυτοί οι παράγοντες επηρεάζουν την ευημερία και την απόδοση των εργαζομένων.

 

Βαθμονόμηση

 

Η βαθμονόμηση συνήθως γίνεται με τη χρήση μιας κλίμακας Likert, όπου οι συμμετέχοντες αξιολογούν τη συμφωνία τους με διάφορες δηλώσεις σχετικές με το άγχος στην εργασία.

 

Βιβλιογραφία

 

Parker, S. K. (1999). The Nature of Work and the Management of Stress. In Work and Stress: A Research Review (pp. 1-16). Routledge.

Parker, S. K., & Axtell, C. M. (2001). Seeing Another Perspective: The Role of Work Stress and Coping in Work-Life Balance. In Stress and Health (Vol. 17, pp. 77-86). Wiley.

Parker, S. K., & DeCotiis, T. A. (1983). Organizational Stress: A Review and Research Agenda. In Handbook of Organizational Behavior (pp. 281-309). CRC Press.

Cox, T., & Griffiths, A. (1995). The Concept of Work-Related Stress. In Work and Stress (Vol. 9, pp. 263-279). Routledge.