Έρευνα Ομάδας Υψηλής Απόδοσης [HPTS-27]

Ανάλυση

Η Έρευνα Ομάδας Υψηλής Απόδοσης (High-Performance Team Survey – HPTS) είναι ένα εργαλείο που χρησιμοποιείται για να αξιολογήσει την αποτελεσματικότητα και την απόδοση μιας ομάδας. Αυτή η έρευνα βοηθά στην κατανόηση των χαρακτηριστικών και των πρακτικών που συντελούν στη δημιουργία και διατήρηση μιας ομάδας υψηλής απόδοσης.

Στόχος

Ο στόχος της έρευνας είναι να αξιολογήσει την αποτελεσματικότητα των πρακτικών και των διαδικασιών μιας ομάδας και να εντοπίσει περιοχές που μπορούν να βελτιωθούν.

Βαθμονόμηση

Οι διαστάσεις που περιλαμβάνονται είναι η συνεργασία, η επικοινωνία, οι στρατηγικές, η ηγεσία, η διαχείριση συγκρούσεων και η παραγωγικότητα. Η έρευνα βαθμολογείται συνήθως με τη χρήση ενός πενταβάθμιου συστήματος Likert, όπου οι απαντήσεις κυμαίνονται από “Διαφωνώ Απόλυτα” έως “Συμφωνώ Απόλυτα”.

Βιβλιογραφία

Katzenbach, J. R., & Smith, D. K. (1993). “The Wisdom of Teams: Creating the High-Performance Organization.” Harvard Business Review Press.
Hackman, J. R. (2002). “Leading Teams: Setting the Stage for Great Performances.” Harvard Business Review Press.
Salas, E., Cooke, N. J., & Rosen, M. A. (2008). “On Teams, Teamwork, and Team Performance: Discoveries and Developments.” Human Factors, 50(3), 540-547.