Διαδικαστική και Διανεμητική Δικαιοσύνη στην Κατανομή Κερδών [PDFG-15]

Ανάλυση

Η Procedural and Distributive Fairness of Gainsharing αξιολογεί δύο κύριες διαστάσεις της δικαιοσύνης στην κατανομή κερδών, τη Διαδικαστική και τη Διανεμητική.

Στόχος

Ο στόχος της PDFG είναι να παρέχει μια σαφή και αξιόπιστη μέτρηση της αντιληπτής δικαιοσύνης στα προγράμματα κοινής απόδοσης. Η κατανόηση αυτών των αντιλήψεων βοηθά τους οργανισμούς να αναγνωρίσουν και να αντιμετωπίσουν τα θέματα δικαιοσύνης που μπορεί να επηρεάσουν την ικανοποίηση, τη δέσμευση και την απόδοση των εργαζομένων.

Βαθμονόμηση

Η βαθμονόμηση πραγματοποιείται με τη χρήση μιας κλίμακας Likert, όπου οι συμμετέχοντες αξιολογούν τη συμφωνία τους με διάφορες δηλώσεις που σχετίζονται με τις διαστάσεις της διαδικαστικής και διανεμητικής δικαιοσύνης.

Βιβλιογραφία

Kim, S. W. (1996). Fundamentals of Gainsharing. Journal of Organizational Behavior Management, 16(1), 49-72.

Thibaut, J., & Walker, L. (1975). Procedural Justice: A Psychological Analysis. L. Erlbaum Associates.

Colquitt, J. A., Conlon, D. E., Wesson, M. J., Porter, C. O. L. H., & Ng, K. Y. (2001). Justice at the Millennium: A Meta-Analytic Review of 25 Years of Organizational Justice Research. Journal of Applied Psychology, 86(3), 425-445.